河北鹽山：三條“新”舉措打造新業(yè)態(tài)“溫暖之城”

　　作者：師堯 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：時(shí)小川

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，讓新就業(yè)群體融入城市基層治理新格局，鹽山縣堅(jiān)持問題訴求在哪里，黨組織的溫暖就送到哪里，精準(zhǔn)對(duì)接需求，凝“新”聚力，強(qiáng)化對(duì)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的服務(wù)保障，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)“溫暖之城”。

　　一、嚴(yán)密組織體系，擴(kuò)大兩個(gè)覆蓋。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)2家外賣配送企業(yè)、12家快遞物流企業(yè)、47家貨物運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，主動(dòng)上門問需詢求、采集信息，共摸排出全縣新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體從業(yè)人員3400余人，其中黨員37名，并按照“一企一冊(cè)”，建立工作臺(tái)賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。在此基礎(chǔ)上，建立了縣委兩新工委牽頭抓總、行業(yè)黨委具體負(fù)責(zé)，新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體所在企業(yè)日常管理的“1+2+N”組織體系，出臺(tái)《關(guān)于在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建上實(shí)現(xiàn)新突破的推進(jìn)方案》、《新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作規(guī)范》等一系列政策文件，由縣委兩新工委牽頭，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督、交通運(yùn)輸?shù)炔块T，建立工作聯(lián)席會(huì)議制度，組織召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作推進(jìn)會(huì)議5次，定期對(duì)推進(jìn)新就業(yè)群體的組織覆蓋、陣地建設(shè)、服務(wù)拓展、機(jī)制構(gòu)建等面上問題進(jìn)行會(huì)商，對(duì)外賣騎手臨時(shí)換電、貨運(yùn)司機(jī)停車?yán)щy等個(gè)性問題重點(diǎn)突破，壓實(shí)行業(yè)黨委工作職責(zé)，形成齊抓共管合力。建立了快遞物流企業(yè)聯(lián)合黨支部2個(gè)，外賣配送企業(yè)聯(lián)合黨支部1個(gè)，貨運(yùn)企業(yè)聯(lián)合黨支部10個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。

　　二、突出政治引領(lǐng)，做到服務(wù)暖心。開展“新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體愛‘新’驛站打造月”專項(xiàng)行動(dòng)，利用2個(gè)月時(shí)間，打造了翠園公園站、鳳凰公園站、東湖濕地公園站、平津公園站、美團(tuán)服務(wù)驛站和餓了么服務(wù)驛站等6個(gè)大小適中、位置適宜、符合新就業(yè)群體工作生活需求的新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“愛心驛站”，并統(tǒng)一配備了專業(yè)醫(yī)藥箱、充電站、黨建制度標(biāo)識(shí)和懸掛牌匾，為快遞小哥提供休憩之所，為貨車司機(jī)提供充電之處，為環(huán)衛(wèi)工人提供溫暖之家，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體切身感受到了“家”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。針對(duì)快遞外賣小哥、貨運(yùn)司機(jī)流動(dòng)性較大，分布分散，接觸面廣的特點(diǎn)，縣委兩新工委積極與縣疾控中心對(duì)接協(xié)調(diào)，將愛心驛站鳳凰公園站點(diǎn)作為專門為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體核酸檢測(cè)采集點(diǎn)，安排專人固定時(shí)間、固定地點(diǎn)為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進(jìn)行核酸采集、測(cè)量體溫，并提供洗手液、一次性手套和口罩等防護(hù)裝備，縮短了他們排隊(duì)等候的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了核酸檢測(cè)及時(shí)且高效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此核酸采集點(diǎn)每周采集3000余人次。

　　三、圍繞服務(wù)大局，提高治理水平?？h委兩新工委聯(lián)合縣直相關(guān)部門開展流動(dòng)的“先鋒示范崗”活動(dòng)，綜合行車安全、服務(wù)質(zhì)量、文明指數(shù)等各方面表現(xiàn)，在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中評(píng)選“自帶標(biāo)簽”的“先鋒車手”共20名，引導(dǎo)他們積極參與社會(huì)治理和文明城市創(chuàng)建，在群體中起到示范引領(lǐng)作用。同時(shí)，圍繞交通擁堵、市容臟亂差等城市管理問題以及外賣被盜、網(wǎng)絡(luò)詐騙等社會(huì)治安問題，聘任一批以快遞、外賣騎手黨員為主的兼職網(wǎng)格員和社會(huì)監(jiān)督員，變快遞員、外賣員等為移動(dòng)的“宣傳員”、奔跑的“發(fā)單員”、安全的“守護(hù)員”，發(fā)揮他們“熟門熟路”優(yōu)勢(shì)和“紅色探頭”作用，通過“隨手拍”及時(shí)上報(bào)安全隱患，引導(dǎo)新就業(yè)群體爭(zhēng)當(dāng)城市治理的排頭兵。截止目前，全縣現(xiàn)已將110名新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍，幫助47名待業(yè)居民就業(yè)，幫助公安、城管、交通等部門解決社會(huì)問題300余件。