許衛(wèi)兵：免費(fèi)住宿14天，是吸引人才“實(shí)招”

　　作者：許衛(wèi)兵 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　為吸引更多青年人才來(lái)蘇州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在近日的蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周上，蘇州發(fā)布了多項(xiàng)支持青年人才發(fā)展舉措，其中來(lái)蘇州求職的高校畢業(yè)生將享受到最長(zhǎng)14天免費(fèi)住宿。(7月25日，澎湃新聞)

　　一座城市的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、活力與其擁有的人才密切相關(guān)，人才數(shù)量多、質(zhì)量高，城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，活力旺。蘇州舍得財(cái)政投入，為全國(guó)求職高校畢業(yè)生免費(fèi)提供長(zhǎng)達(dá)14天住宿，吸引他們求職，是引進(jìn)人才的“實(shí)招”。

　　高校畢業(yè)生走向社會(huì)、尋找工作，會(huì)選擇到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市。例如，北上廣深、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)三角帶等地區(qū)，這些城市和區(qū)域工廠企業(yè)多，就業(yè)崗位多，工資薪酬相對(duì)優(yōu)厚，高校畢業(yè)生心向往之。從他鄉(xiāng)踏入這些城市，首先解決住宿問(wèn)題，高校畢業(yè)生對(duì)蘇州人生地不熟，難以找到合適入住酒店，住酒店的花費(fèi)也不低，高校畢業(yè)生心生憂慮。蘇州的免費(fèi)住宿政策，正好迎合高校畢業(yè)生外出求職實(shí)際需求，必然受到歡迎。有了免費(fèi)住宿，高校畢業(yè)生心無(wú)旁鶩踏上求職之路，省去住酒店的錢(qián)，可謂一舉兩得。

　　向高校畢業(yè)生提供免費(fèi)住宿，展示蘇州強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也體現(xiàn)當(dāng)?shù)?ldquo;思才若渴”殷切之情。蘇州已建成26個(gè)青年人才驛站，可提供近400個(gè)床位，這些人才驛站的建設(shè)、日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，都由政府買(mǎi)單。蘇州對(duì)入住人才免費(fèi)贈(zèng)送2張園林券，高校畢業(yè)生可以欣賞蘇州園林美麗風(fēng)景，感受當(dāng)?shù)貪庥魵v史文化和現(xiàn)代文明氣息，沒(méi)有一定財(cái)政實(shí)力，誰(shuí)有底氣出臺(tái)免費(fèi)住宿政策。出臺(tái)免費(fèi)住宿政策，體現(xiàn)了當(dāng)?shù)刈鹬亍⒑亲o(hù)人才的愛(ài)才之心，只要你是高校畢業(yè)生，是人才，歡迎到蘇州來(lái)，全程免費(fèi)。蘇州吸引人才的開(kāi)放、務(wù)實(shí)精神可見(jiàn)一斑。蘇州出臺(tái)優(yōu)惠政策，也是創(chuàng)新之舉，其目的是增加蘇州人才“流量”，增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。

　　吸引人才是第一步，留住人是第二步。如果無(wú)法吸引人才，如何留住人才?免費(fèi)提供住宿，人才會(huì)感受到蘇州真情實(shí)意，感到來(lái)蘇州求職不枉此行，更能留住人才的心。

　　為高畢業(yè)生免費(fèi)提供住宿，蘇州吸引人才出“實(shí)招”，這啟示我們，吸引人才，留住人才，提高福利待遇是必選項(xiàng)。蘇州為何能夠出臺(tái)優(yōu)惠政策，這是人才政策與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互作用，良性循環(huán)的一個(gè)結(jié)果。呵護(hù)人才有多種方法，比如，提高工資薪酬、維護(hù)休息權(quán)、平等就業(yè)權(quán)、帶薪休假權(quán)，維護(hù)工傷、保險(xiǎn)等合法權(quán)益。也許，其他城市經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，不能出臺(tái)免費(fèi)住宿政策。但是，應(yīng)該看到，提高福利是吸引人才一個(gè)方面，如果建立公平公正的市場(chǎng)秩序，迅速及時(shí)化解勞務(wù)糾紛，保障企業(yè)員工合法權(quán)益，這也是吸引人才的重要舉措。