竇文秀：及時(shí)回復(fù)是年輕干部一種工作態(tài)度

　　作者：竇文秀 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　大家都知道《把信送給加西亞》的故事吧。有一封書信急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞手中。一位叫羅文的美國陸軍中尉挺身而出，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，身臨危機(jī)四伏的國家，把信交給了加西亞。這正是這個(gè)故事在全世界廣為流傳的魅力所在。

　　在工作中我們經(jīng)常會(huì)有一些應(yīng)急的任務(wù)，比如著急往某個(gè)地的郵箱發(fā)郵件，傳文件。查找一些之前的東西，這都是我們工作中常見的一些問題，看到這樣一篇文章，內(nèi)容大概是寫到一位同事去參加應(yīng)急會(huì)議，在領(lǐng)導(dǎo)問他到?jīng)]到，參加這個(gè)會(huì)議了嗎的時(shí)候，這位同事沒有回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)很是著急，但是這位同事說到都到了沒必要回復(fù)，在我看來，領(lǐng)導(dǎo)問你了就應(yīng)該回復(fù)一下，以免領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。我在工作中就是一個(gè)特別小心翼翼的人，遇到問題及時(shí)反饋，不懂得問題就去追問，讓自己的工作能力越來越強(qiáng)。在組織村里活動(dòng)時(shí)，年輕干部對(duì)村里提出的問題也要及時(shí)回復(fù)解答，村級(jí)人員的配合，工作才會(huì)順利開展。

　　年輕干部遇到問題要解答，村級(jí)干部不懂得事情應(yīng)該多問多學(xué)習(xí)，使工作效率越來越高。