丁家發(fā)：“助浴師”紓解老年人洗澡難

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　國(guó)家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)65歲及以上老人數(shù)量約1.67億，失能、半失能老年人口超過4000萬。同時(shí)，失能老人養(yǎng)護(hù)難、洗澡難，已經(jīng)成為居家養(yǎng)老的普遍難題，提供專業(yè)老人洗浴服務(wù)的“老人助浴師”職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。從業(yè)者認(rèn)為，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)前景廣闊，并呼吁相關(guān)人才盡早加入，靠扎實(shí)技能立足于社會(huì)。(4月29日《工人日?qǐng)?bào)》)

　　失能、半失能老年人行動(dòng)不便，或長(zhǎng)期臥床生活不能自理，他們自行無法洗浴清潔身體，這部分居家老人特別是空巢和孤寡老人，洗澡難成為現(xiàn)實(shí)的難題。“老人助浴師”新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，不僅紓解了老年人洗澡難，也反映出養(yǎng)老護(hù)理市場(chǎng)不斷增長(zhǎng)的需求，亟待一大批專業(yè)人才投身“夕陽(yáng)”事業(yè)，為老年人群體提供護(hù)理等服務(wù)。

　　據(jù)國(guó)家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)，我國(guó)65歲及以上老人數(shù)量約1.67億，失能、半失能老年人口超過4000萬，對(duì)居家醫(yī)療服務(wù)需求非常迫切。其中，洗澡難是比較突出的問題?，F(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏快，年輕子女的工作壓力大，平時(shí)沒有多少時(shí)間和精力照顧年邁的方面，加上沒有經(jīng)過專業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，在給老人洗澡過程中稍有不當(dāng)，就有可能對(duì)老人造成一定的傷害;而那些子女不在身邊的空巢老人，以及無兒無女的孤寡老人，如果失能生活不能完全自理，洗澡更是難上加難。因此，專業(yè)化的“老人助浴師”，解決了老年人的現(xiàn)實(shí)難題。

　　“老人助浴師”新職業(yè)，不是簡(jiǎn)單地幫助老人洗澡，而是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)活。在接到需求后，首先會(huì)安排專業(yè)醫(yī)生對(duì)老人進(jìn)行兩次身體評(píng)估，護(hù)理員在上門時(shí)也要再次檢測(cè)血壓、脈搏、血氧、體溫等身體數(shù)據(jù)。對(duì)失能老人而言，簡(jiǎn)單的洗澡動(dòng)作，被劃分為若干個(gè)明確的步驟：從雙臂到雙腿，從前胸到后背，從洗頭到泡腳……“老人助浴師”逐塊區(qū)域地幫老人洗澡，整套流程持續(xù)一個(gè)半小時(shí)。而從業(yè)人員必須拿到國(guó)家頒發(fā)的護(hù)理員資格證，才能上崗為老人服務(wù)。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)不僅需要扎實(shí)的技能，還需要耐心的工作，并非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的護(hù)理而已。

　　我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求多達(dá)600多萬，但目前僅有50多萬名從事養(yǎng)老護(hù)理的服務(wù)人員，人才供給存在巨大缺口。為緩解人才短缺困境，近年來，中央及各地政府多次出臺(tái)政策鼓勵(lì)支持行業(yè)發(fā)展。2022年2月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，支持社區(qū)助浴點(diǎn)、流動(dòng)助浴車、入戶助浴等多種業(yè)態(tài)發(fā)展，鼓勵(lì)“子女網(wǎng)上下單、老人體驗(yàn)服務(wù)”。北京市民政局也聯(lián)合出臺(tái)了《北京市養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)施辦法》，對(duì)于中職、專科、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，給予4萬元至6萬元的入職養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)，養(yǎng)老護(hù)理需求越來越大。“老人助浴師”等熱門新職業(yè)的出現(xiàn)，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展是一個(gè)好兆頭。一方面，在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的當(dāng)下，年輕人需要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，摒棄職業(yè)偏見，積極投身養(yǎng)老護(hù)理這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，用靠扎實(shí)的專業(yè)技能服務(wù)于社會(huì);另一方面，政府部門和社會(huì)多方等能重視養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)，采取入職獎(jiǎng)勵(lì)等一些鼓勵(lì)性措施，為年輕人加入養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)創(chuàng)造良好的條件，并在住房保障、子女入學(xué)等方面解決他們的后顧之憂。這樣，既為年輕人就業(yè)探索出一條新路，也能盡早緩解養(yǎng)老護(hù)理人才的短缺，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。