殷建光：把周劼炫權炫富作為反面教材吧!

　　作者：殷建光 稿源：時評界 編輯：時小川

　　江西國控公司員工周劼在微信朋友圈炫富一事持續(xù)引發(fā)輿論關注。7月26日，周劼回應新京報記者稱，自己只是公司股權管理部行政辦公室的一名普通員工，父親是江西省某單位非領導崗位的科級干部，母親是一家企業(yè)已退休的經(jīng)理，朋友圈的一些言論存在夸大不實的成分。周劼還表示，對于自己的不當言論給單位及其他人造成了不好的影響，自己感到十分抱歉和后悔。(7月26日新京報)

　　抱歉也好，后悔也罷，造成的影響已經(jīng)存在，已經(jīng)刺激了人們的敏感神經(jīng)。當許多人都在批駁周劼炫權炫富的時候，筆者認為，我們更應該關注的周劼炫權炫富的原因。

　　周劼自己表示，父親是江西省某交通系統(tǒng)的一個非管理崗位的科級干部，母親是一家企業(yè)已退休的經(jīng)理。至于朋友圈提到的其他親屬，自己的大伯今年70歲，目前已經(jīng)退休，退休前是江西高速集團的一個副總，在行政級別上是處級干部。自己的三伯今年61歲，退休前是江西高速集團一個子公司的副總，屬于副處級干部。從這里，我們不難看出，周劼的背景確實不簡單，雖然炫的有些夸大，但是，也并非捕風捉影，還是有點依據(jù)。問題是為何他要如此炫耀，甚至還在網(wǎng)上炫耀。

　　一般而言，人們的炫耀有兩個原因，一是滿足自己的虛榮，二是提高自己的身價，總之，就是讓別人另眼相看，高看一眼。那么，問題來了。為何炫權和富，就能讓人另眼相看，高看一眼呢?這必然和其所在的工作生活環(huán)境有關。周劼是公司股權管理部行政辦公室的一名普通員工，或許正因為是普通職工，他才炫，因為要讓別人瞧得起，讓別人高看一眼，能夠被重視，甚至被提拔。而之所以有這樣的心態(tài)，也必然和國企的權力生態(tài)密切相關，比如裙帶關系，媚富風氣，以及權力崗位的特權(比如交保險，普通職工交百分之百，甚至百分之七十、四十，領導崗交百分之三百，這就是為何國企官員退休后拿的工資比工人高的多的緣故)等等。筆者認為，這才是我們應該從周劼炫權炫富中反思的。

　　總之，周劼炫權炫富是反面教材，提醒我們對于國企、央企這些容易被管理疏忽的企業(yè)內(nèi)部裙帶關系和畸形風氣進行反思。如果國企、央企內(nèi)部，唯才是舉，公平選拔，待遇基本平等，提拔不看權力背景，不崇拜金錢了，自然這種炫權炫富的現(xiàn)象就銷聲匿跡了。因此，與其批評周劼炫權炫富，不如把周劼炫權炫富當做警鐘，警醒我們時刻加強對國企、央企內(nèi)部的人事關系、工作風尚進行強力監(jiān)督。