尚凡：年輕時不應為錢選工作”，何錯之有

　　作者：尚凡 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，3HFIT董事長姚寧有關“年輕時不應為錢去選擇工作”言論引發(fā)關注。(1月31日 澎湃新聞)

　　工作雖是實現(xiàn)人生價值的重要方式，但對眾多人而言，不得不承認依然是謀生之手段;掙錢多不僅能讓自己的日子過得“有滋有味”，更能在親朋面前有“面子”，因此，年輕時找工作理應將“錢多”作為找工作之首要標準。

　　一石激起千層浪，該專家的論調(diào)，經(jīng)媒體披露后，立即引發(fā)媒體關注、社會之熱議，網(wǎng)友紛紛發(fā)表自己的觀點;雖不乏贊同之聲，但更多則是指責，指責該論調(diào)，“不識人間煙火”，有誤導年輕人之嫌疑，乃大錯特錯也。

　　十余年寒窗苦讀，當今的年輕人大多掌握著現(xiàn)代科技知識，可謂是學富五車，乃“高層次”之勞動者也;付出就當有回報，按價值規(guī)律年輕人理應從事專業(yè)性較強之工作，理應為社會作出更大的貢獻，理當獲取更高薪水。

　　再說，年輕人已長大成人，正被自己的父母“斷奶”，原有之生存條件正失去，正處在人生消費旺盛期，既有基本生存之需，又有交朋會友之求，更將面臨談婚論嫁、購房安家，比人生任何時段更需要錢。

　　表面思之，該專家之此論調(diào)，確實背離年輕人之實際，觸碰到了眾年輕人心中之痛，確有不妥;然著眼未來，立足人生長遠發(fā)展與社會之需求，細細品味，此論調(diào)不但無過錯，而且還透出了“真知灼見”之味道。

　　薪水者，勞動之報酬也。雖在大多勞動者眼中，是其維持生存與發(fā)展之基礎，但在用人單位者眼中，則是其貢獻多少之標尺。要想獲得高薪，不是以自己的需求為標準，而是要看其為公司、企業(yè)等貢獻了多少。

　　年輕人雖強烈渴求高薪，希望掙更多的錢，雖擁有一定的科技知識與技能，但終歸是初出茅廬，經(jīng)驗不足，是騾子是馬尚未遛遛，實難獲得用人單位之信任，實難將重要之崗位交之到其手中，自然貢獻也是有限。

　　現(xiàn)實中，一些年輕人，正因為始終將眼睛盯在“錢”上，不但不愿審視自己、踏實做事，而且還盲目追求“高薪”，不安心工作，成天忙于“跳槽”，從而在“跳”來“跳”去中，虛度大好之青春時光，將一手“好牌”打得“稀爛”。

　　年輕人追求“高薪”，渴望依靠自己的勞動過上更加幸福的日子，渴望在父母、親朋面前“有本事”，本無過錯;然面對社會現(xiàn)實不能滿足自己“高薪”之痛，理應冷靜反思，學會退后一步，懂得“積蓄”力量，立足長遠。

　　痛定之痛，作為年輕人尤其是剛備戰(zhàn)入職之年輕人，要堅持生存第一之原則，要全面冷靜審視自己與社會，放眼未來，合理規(guī)則自己的人生，以實現(xiàn)社會與自我雙贏為標準，選擇適合自己的工作崗位。

　　同時，要立足自己的工作崗位，腳踏實地，一步一個腳印，全力以赴，愛崗敬業(yè)，從小事做起，改革創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務水平與工作能力，力爭為社會作出更大的貢獻，力爭走出同行之前列，如此這般方能夢圓“高薪”，邁步成功人生路。

　　“年輕時不應為錢選工作”，著眼于年輕人之長遠，符合社會發(fā)展之規(guī)律，乃難得之良言，并無過錯;望年輕人謹記之，并將其運用找工作之實踐中，從而走好人生最重要的第一步。