侯文學(xué)：為企業(yè)“催婚”通知點(diǎn)贊

　　作者：侯文學(xué)  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：時(shí)小川

　　“為了更好的解決員工的婚戀問(wèn)題，鼓勵(lì)員工建立幸福家庭……特為未婚適齡員工發(fā)放婚戀福利：凡在4月前成功‘脫單’的員工，將有機(jī)會(huì)獲得1萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和國(guó)內(nèi)雙人雙飛游，并享受帶薪休假2天;凡在4月前領(lǐng)取結(jié)婚證的員工，將有機(jī)會(huì)抽取公司準(zhǔn)備的汽車、珠寶、境外蜜月游等‘嫁妝’。”這是長(zhǎng)沙一家公司為鼓勵(lì)員工婚戀下發(fā)的“催婚”通知，近日，被該公司一位女員工以《壕!任性老板送天價(jià)“嫁妝”催員工脫單》為題在網(wǎng)上發(fā)帖，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和點(diǎn)贊。(3月6日新文化報(bào))

　　時(shí)下，父母催婚已司空見(jiàn)慣，可老板催婚倒是一件新鮮事兒。據(jù)了解，這家公司下發(fā)“催婚”通知以及推出的獎(jiǎng)勵(lì)措施確有其事。目前，該公司內(nèi)部未婚適齡的女員工占據(jù)了公司總員工的60%，經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)綜合考慮后，便推出了此項(xiàng)婚戀福利，以鼓勵(lì)員工“走出去”，積極追求自己的幸福。

　　“每逢佳節(jié)被催婚”。相信，每個(gè)單身男女都有被家人、被父母催婚的經(jīng)歷，可對(duì)于企業(yè)而言卻恰恰相反，眾多私企老板都希望自己的員工晚點(diǎn)結(jié)婚和生育，以致在招聘女員工時(shí)都會(huì)問(wèn)到，近期是否有結(jié)婚生子的計(jì)劃，甚至有企業(yè)會(huì)將“女員工近期是否有結(jié)婚生子計(jì)劃”列為一項(xiàng)重要的招聘標(biāo)準(zhǔn)，這盡管有用人歧視之嫌，但也是在減少經(jīng)營(yíng)成本上的算計(jì)，因?yàn)榻Y(jié)婚生子要休婚假、休產(chǎn)假，在孩子哺乳期還要在上班時(shí)間允許回家送奶，對(duì)工作產(chǎn)生一定的影響是不言而喻的。

　　長(zhǎng)沙這家公司為未婚適齡員工發(fā)放婚戀福利“催婚”，則屬反其道而行之。這看似“太傻、太天真”，其實(shí)不然。這是因?yàn)?，這一舉動(dòng)體現(xiàn)的是以人為本的企業(yè)文化，是對(duì)員工的人文關(guān)懷，進(jìn)而能夠激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、向心力和積極做貢獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力。就是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的角度考慮，是一項(xiàng)明智之舉。從眼前看，青年員工婚戀、生育可能會(huì)在一段時(shí)間內(nèi)影響工作，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，也非虧本買賣。因?yàn)?，員工處理好自己的婚戀問(wèn)題，不僅可增加他們的幸福感，而且可以集中精力，全身地投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這算的是一筆大賬。

　　增強(qiáng)生存發(fā)展能力，是民營(yíng)企業(yè)面臨的重要課題，也是由多種因素決定的，其中構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，是其中的重素之一。從這個(gè)意義上講，長(zhǎng)沙這家有十二年發(fā)展歷程的公司下發(fā)通知獎(jiǎng)勵(lì)員工婚戀的舉措，值得贊賞。