張洪泉：延安女干部罵記者被處，不能怪記者

　　作者：張洪泉   稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　6月28日下午17時許，網(wǎng)上流傳一段延安市寶塔區(qū)干休所女工作人員謾罵記者的視頻。視頻中一名女性工作人員不但強(qiáng)行扣留記者證，更是對記者連辱帶罵。目前，寶塔區(qū)紀(jì)委給予罵記者者何某行政記過處分，該干休所所長張某也停職檢查，予以全區(qū)通報批評。(華商網(wǎng)6月30日)

　　28日下午謾罵記者，29日下午新聞報道涉事女工作人員被停職檢查，予以全區(qū)通報批評，處理速度夠快的。但是我認(rèn)為，女工作人員被處理，看起來是因為記者曝光，但實際上是因為女干部工作作風(fēng)有問題。

　　群眾有問題，通過正常渠道解決不了，就去找媒體已經(jīng)成為了很多人解決問題的路子。媒體派記者根據(jù)線索，進(jìn)行摸排、采訪、梳理，然后曝光。對于這樣的路子，連老百姓都很清楚，知道該如何做，一個政府工作人員卻對記者進(jìn)行辱罵。在全國抓公務(wù)人員作風(fēng)的今天，出現(xiàn)辱罵記者實在是不應(yīng)該。

　　從以前的曝光的一些公務(wù)人員辱罵記者案例看，很多時候記者介入態(tài)勢強(qiáng)硬，而被采訪的官員或者工作人員平素強(qiáng)硬習(xí)慣了，結(jié)果兩強(qiáng)相遇，被采訪者很多時候面對記者的強(qiáng)硬，如果不打架，出現(xiàn)辱罵也是常事。如果被采訪人面對文明采訪的記者，依然態(tài)度蠻橫，出口辱罵，記者錄制后舉報被處理，原因還是被采訪者自己沒注意言行。

　　其實，記者寫新聞都需要以事實為依據(jù)，面對記者的采訪，當(dāng)事人完全可以實事求是進(jìn)行解釋。記者和媒體畢竟不是紀(jì)委，也不是司法部門，對于記者提出的問題，當(dāng)事人可以解答也可以拒絕回答。像新聞發(fā)布會上，發(fā)言人有時不是也說“無可奉告”嗎?人都有感情、有理性的，只要你彬彬有禮，記者也不會胡亂來的。

　　作為一個官員或者公務(wù)人員，對于本系統(tǒng)的各項政策應(yīng)做到心知肚明，什么是違法，什么是違紀(jì)更應(yīng)該做到清楚。對單位面臨的問題，出現(xiàn)的不足應(yīng)該知曉，如何回復(fù)要做到有理有據(jù)。對于突發(fā)事件，即便不知道、不清楚，也無需緊張，可以實事求是談，起碼可以表明要馬上介入調(diào)查，以法律為依據(jù)，客觀公正的進(jìn)行處理，對于違法行為絕不姑息。因記者采訪被處理，一些人應(yīng)該學(xué)習(xí)點輿情處理技巧了。