趙艷超：譜寫新時代人才強國精神

　　作者：趙艷超 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　中國開放的大門越開越大，中國科技創(chuàng)新和人才交流合作的大門也會越開越大，要把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。

　　我們要廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。作為一名黨員干部要更加深入學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神，涵養(yǎng)各方面人才的愛國奉獻精神、增強思想情感認同，實現(xiàn)增‘人數(shù)’與得‘人心’的有機統(tǒng)一。”我們還要創(chuàng)造可以拴心留人的成長環(huán)境，讓人才獲得歸屬感、提升認同感、擁有幸福感。要在政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，把人才工作的環(huán)境建設(shè)好，把人才的生活環(huán)境營造好，營造全社會關(guān)心、關(guān)愛人才的良好氛圍，為人才提供“一條龍服務(wù)”，使其“既來之、則安之”。

　　人才是強國之本。新時代要牢固樹立強烈的人才意識，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，盡其所能留住人才，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興注入磅礴之力。