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高鑫娣:識才愛才聚才用才,方能人盡其才

2021-11-01 10:56:56 oc3-line.com 來源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  新時(shí)代人才工作當(dāng)有識才之眼。世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有。自古以來,慧眼識才的故事就屢見不鮮,蕭何月下追韓信、李世民不計(jì)前嫌用魏徵......而新時(shí)代也應(yīng)...

  作者:高鑫娣 稿源:時(shí)評界 編輯:洪小兵

  一則故事,讀來意蘊(yùn)頗豐。為轉(zhuǎn)移兒子注意力,父親將世界地圖撕成碎片,如果兒子能拼起來則帶他去游樂園。十分鐘后,兒子將拼接整齊的世界地圖擺在了父親面前,父親很好奇,兒子則回答:地圖的另一面是人的照片,如果人拼對了,地圖也就拼對了。的確,人對了,世界就對了。

  10月30日,河北省委書記王東峰在省委人才工作會議上強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),要堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才,為河北創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。此番話為河北省在建設(shè)人才強(qiáng)省中怎樣培養(yǎng)人才劃清了重點(diǎn),培養(yǎng)什么樣的人才,劃清了道路,指明了方向。

  新時(shí)代人才工作當(dāng)有識才之眼。世有伯樂,然后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有。自古以來,慧眼識才的故事就屢見不鮮,蕭何月下追韓信、李世民不計(jì)前嫌用魏徵......而新時(shí)代也應(yīng)將識才作為推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ),牢固樹立強(qiáng)烈的人才意識,對人才求賢若渴,堅(jiān)持以能力的高低、成績的虛實(shí)評價(jià)人才,破除唯學(xué)歷、唯資歷等傾向,努力實(shí)現(xiàn)“不拘一格降人才”。

  新時(shí)代人才工作當(dāng)有愛才之心。江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。人才是國家、民族的希望,對人才只是口頭上的重視無異于“葉公好龍”。梁惠王錯(cuò)失商鞅、忽視孫臏,斷送了其梟雄稱霸之路,而周公以“一沐三握發(fā),一飯三吐哺”的實(shí)際行動表達(dá)其求賢若渴的心情,有力地鞏固了西周政權(quán)。愛惜人才需將心比心,劉備三顧茅廬能請諸葛亮出山輔佐靠的就是一個(gè)“誠”字,唯有真心實(shí)意地關(guān)愛人才、敬重人才,才能感召人才、成就偉業(yè)。

  新時(shí)代人才工作當(dāng)有聚才之力。栽下梧桐樹,引得鳳凰來。以完善的政策吸引人才。構(gòu)建立足地方特色的招才引才政策,破除送補(bǔ)貼、送戶籍、送住房等以同質(zhì)化物質(zhì)條件為吸引的人才政策,結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出臺特色鮮明的激勵(lì)措施。以開放的理念包容人才。尊重人才的多樣性,以容人的雅量接納奇才、怪才、偏才,讓創(chuàng)造性人才得到更多施展才華的機(jī)會。以良好的環(huán)境留下人才。構(gòu)建良好的社會環(huán)境、和諧的工作環(huán)境、溫馨的生活環(huán)境、科學(xué)的制度環(huán)境,讓人才引得進(jìn)、留得住。

  新時(shí)代人才工作當(dāng)有用才之道。古語有云:致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。識才是基礎(chǔ),愛才是前提,聚才是條件,而用才則是關(guān)鍵。“駿馬能歷險(xiǎn),力田不如牛。堅(jiān)車能載重,渡河不如舟。”人才的運(yùn)用要從工作實(shí)際出發(fā),以事?lián)袢?、以崗定人。此外,?chuàng)新是發(fā)展的動力,積極搭建平臺鼓勵(lì)創(chuàng)新,搞活“人才池”,造就自立自強(qiáng)的人才方陣,充分發(fā)揮每個(gè)個(gè)體作用,實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用。

  人才蔚起,國運(yùn)方興。新時(shí)代人才工作應(yīng)始終做到“八個(gè)堅(jiān)持”,為人才的成長成材提供堅(jiān)定的政治保證、廣闊的發(fā)展空間、完善的激勵(lì)機(jī)制以及科學(xué)的評價(jià)體系,使人才大有可為、大有作為。

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