郭喜林：不能讓職場媽媽躲到廁所擠奶

　　作者：郭喜林 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今天是第27個世界人口日，我國的宣傳主題為“關(guān)心女性幸福，關(guān)愛婦幼健康”。今年宣傳核心除提到夫妻共同承擔(dān)家庭責(zé)任、消除一切形式針對婦女的暴力、阻止違法早婚早育等內(nèi)容，還專門提到倡導(dǎo)公共場所和工作場所結(jié)合需求設(shè)置母乳喂養(yǎng)室。提到去哪擠奶的問題，“背奶族”可是“一把辛酸淚”。魏女士在一家企業(yè)做文案，孩子快兩歲了，她還在堅持母乳喂養(yǎng)，“從休完產(chǎn)假到現(xiàn)在，我一直堅持背奶，辛苦就不提了，主要是單位沒有母嬰室，每次我都像做賊一樣，樓上樓下找能擠奶的地方，休息室、衛(wèi)生間、打印室，甚至我桌子底下，雖然很多做媽媽的同事很體貼，但還有很多同事不理解。(華商報7月11日)

　　關(guān)愛母嬰健康，關(guān)注母乳喂養(yǎng)，應(yīng)該是全社會的責(zé)任與義務(wù)。因為，我們每個人都是從嬰兒由母乳喂養(yǎng)長大的;因為，我們每個成年人都要逐漸成為孩子的父親和母親，都能體會到養(yǎng)育嬰幼兒的艱辛與重要性。尤其是孩子處于母乳期時，絕不能忽略對于孩子母親的關(guān)愛。因為，關(guān)愛母親，就是關(guān)愛嬰幼兒的健康成長;因為，嬰幼兒沒有自理生活飲食的能力，必須讓母親及時提供飲食。而乳汁喂養(yǎng)就是嬰幼兒孩子最好的營養(yǎng)食品，所以關(guān)愛職場媽媽的母乳喂養(yǎng)，就是關(guān)系我們的下一代，而且是關(guān)愛我們祖國的未來。

　　盡管我國提倡公共場所和工作場所要結(jié)合需求設(shè)置母乳喂養(yǎng)室，但是在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，許多黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位做得很不到位，許多單位領(lǐng)導(dǎo)根本不重視。所以，需求和現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)重脫節(jié)，讓那些哺乳期的母親們無可奈何，而且會影響到那些母親們的精神生活和工作情緒。而最終會使單位的各項工作受到不同程度的影響。因此，對于職場媽媽的關(guān)愛不能僅僅停留在口頭上，而且應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)在具體的行動上;因此，對于職場媽媽的關(guān)愛應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)職能部門和各級工會與婦聯(lián)組織進(jìn)行檢查督導(dǎo)。只有從上到下予以高度重視，才能倒逼黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，才能把文件規(guī)定轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。

　　而這種人性化服務(wù)，更是充分調(diào)動廣大職場媽媽工作積極性的重要切入點(diǎn)。應(yīng)該說，做好這項工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo);應(yīng)該說，不管是黨政機(jī)關(guān)，還是國有和民營企業(yè)老板，只要不放著明白裝糊涂，就能使這一問題得到迎刃而解;只要領(lǐng)導(dǎo)能換位思考和以心換心，就不會把設(shè)立母嬰喂養(yǎng)室當(dāng)成是一件很困難的事。如果說沒法解決，那只能說是領(lǐng)導(dǎo)的思想上有問題，絕不是不具備條件把事情辦好。而是故意不愿意按照規(guī)定要求去落實(shí)。

　　其實(shí)，還是缺少仁者愛人的平常人心態(tài);其實(shí)，還是缺少一顆真誠理解與同情的責(zé)任心。如果是自己的愛人和孩子，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)就不會極力推脫責(zé)任與義務(wù);如果是上級領(lǐng)導(dǎo)的女兒或準(zhǔn)兒媳婦，單位領(lǐng)導(dǎo)就不會置若罔聞，視而不見聽而不聞。而且，對于女職工和母乳喂養(yǎng)的事情，我國有關(guān)法律應(yīng)當(dāng)明確做出強(qiáng)制性規(guī)定，只有有法可依，才能從根本上解決這一社會難題;只有有法可依，才能讓監(jiān)管職能部門理直氣壯地對不負(fù)責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究。如果于法無據(jù)，只是有關(guān)文件規(guī)定的提倡與倡議，那是無法解決根本問題的。

　　因此，我們期望國家在計劃生育法和婦女兒童權(quán)益保護(hù)法中做出更為具體的法律規(guī)定;因此，我們更希望各級省市自治區(qū)人大常委會率先頒布相關(guān)地方性法規(guī)。經(jīng)過一些社會實(shí)踐之后，再由全國人大等立法機(jī)關(guān)予以統(tǒng)籌考慮，并以法律的形式對母乳喂養(yǎng)室等相關(guān)事宜做出具體規(guī)定。那樣，才能讓職場媽媽們依法獲得母乳喂養(yǎng)和在工作時間進(jìn)行擠奶的體面與人格尊嚴(yán);那樣，職場媽媽們就能徹底擺脫目前的種種尷尬。