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符蓉蓉：城市發(fā)展要引才更要留才

2019-02-21 09:18:48　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　如今，各地引才政策競爭激烈，有的地方通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來吸引人才，有的地方根據(jù)資源稟賦招攬人才，有的地方注重突出細(xì)節(jié)……誠意滿滿，勁頭十足，這是近來多地招才工作的真實(shí)寫照。...
　　作者：符蓉蓉  稿源：時(shí)評界  編輯：洪小兵
　　記者從西安市政府了解到，西安市日前進(jìn)一步放寬戶籍準(zhǔn)入條件，本科及以上學(xué)歷落戶不受年齡限制，全國高等院校在校學(xué)生均可落戶。
　　如今，各地引才政策競爭激烈，有的地方通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展來吸引人才，有的地方根據(jù)資源稟賦招攬人才，有的地方注重突出細(xì)節(jié)……誠意滿滿，勁頭十足，這是近來多地招才工作的真實(shí)寫照。然而，吸引人才僅僅是開始，更重要的是留住人才、用好人才，形成長效的人才治理機(jī)制。
　　“引才容易、留才不易”，在一些城市這樣的案例時(shí)有發(fā)生，人來了，沒多久就心生離念。盡管個(gè)體選擇的影響因素很多，但也說明了，在引才前要規(guī)劃好用才的平臺(tái)，在引才后需解決好人才的當(dāng)務(wù)之急。引才不是一錘子買賣，要為人才解決后顧之憂，讓引來的人才繼續(xù)“成長發(fā)育”，才能真正形成人才發(fā)展優(yōu)勢。
　　筆者認(rèn)為，引才只是起點(diǎn)，要留住人才的心，除了有引才聚才的“前招”，更要有用才留才的“后招”。要想留住人才，各地需要建立有利于人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用、公平競爭的用人機(jī)制和平臺(tái)。建立科學(xué)合理的人才評價(jià)機(jī)制，公正評價(jià)人才的貢獻(xiàn)和紅利，保證人才的政策待遇和福利水平，不斷調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。如果說引才聚才體現(xiàn)為一種價(jià)值觀，那么如何用才留才更考驗(yàn)政治智慧。習(xí)近平總書記指出，“我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，“要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之”。人才隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)漫長的過程，需要引才與用才兩手抓，兩手都要硬，只有這樣，人才才能盡其所用，發(fā)揮最大優(yōu)勢，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出貢獻(xiàn)。

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