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曲建輝：警惕“形式”的“多變性”

2019-02-01 21:46:34　【oc3-line.com】 來源：時(shí)評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　要做到真抓實(shí)干，打破“形式”思維。俗話說，“火車跑得快，全憑車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率，要多一些“真形式”，少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”...
　　作者：曲建輝  稿源：時(shí)評界  編輯：洪小兵
　　前不久，筆者在下基層的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽見有群眾反映，“一切都是走形式”。在基層流傳這樣一句話，“認(rèn)認(rèn)真真走形式，扎扎實(shí)實(shí)走過場”。可見，看似平談無奇的一句“走形式”，卻嚴(yán)重影響了干群之間的關(guān)系，更是抹黑了黨和政府的形象，讓群眾抱怨不已。當(dāng)然，更值得我們警惕的是“形式”的“多變性”。
　　筆者發(fā)現(xiàn)，“形式”的“多變性”具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是“多”，“覆蓋面”逐漸擴(kuò)大，從“文山會(huì)海”到現(xiàn)場檢查，從便民服務(wù)到改廁工程……一些干部也由“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”到“不以為然”甚至“堂而皇之”。二是“變”，缺乏整體科學(xué)規(guī)劃，不能因地制宜開展工作，尤其操辦一些民心工程，“朝令夕改”“毫無章法”。三是“性”，由“量變”到“質(zhì)變”，一些干部善于弄虛作假，搞“數(shù)字游戲”欺上瞞下，對于工作更是消極拖沓，“不催不辦”“等、拖、靠”。這種搞形式、走過場的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工作效率不說，同時(shí)也助長了不良風(fēng)氣的盛行，必須堅(jiān)決遏制，徹底鏟除“形式”土壤。
　　要做到真抓實(shí)干，打破“形式”思維。俗話說，“火車跑得快，全憑車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率，要多一些“真形式”，少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”，而不是一味地“保留熱情”“點(diǎn)頭稱贊”。要對干工作走形式的干部嚴(yán)厲批評教育、督促改正，而不是選擇視而不見。
　　要完善人才制度，拆除“形式”藩籬。一是要努力創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，讓干部從“被動(dòng)付出”到“主動(dòng)服務(wù)”。二是要建立落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部從文件中“走出來”，“能作為、敢作為”。三是要進(jìn)一步拓寬晉升渠道、提高薪資待遇，讓干部能夠有干勁、有奔頭、有希望。
　　要落實(shí)從嚴(yán)管理，鏟除“形式”土壤。要改進(jìn)干部考核評價(jià)制度，堅(jiān)持以實(shí)績看德才、按實(shí)績論表現(xiàn)、憑實(shí)績用干部，對靠“形式”取得“成績”的干部要問責(zé)。要統(tǒng)籌規(guī)范考核工作，切實(shí)樹立重實(shí)干重實(shí)際的導(dǎo)向，主動(dòng)為基層干部“減負(fù)”，從而釋放基層更大的活力。

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