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劉曉彤:作風建設沒有休止符,永遠在路上

2022-07-28 16:10:25 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  “作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松,就會功虧一簣?!秉h的作風關系到黨的生死存亡,作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務,只有進行時,沒有完成時。...

  作者:劉曉彤 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  “作風建設永遠在路上。如果前熱后冷、前緊后松,就會功虧一簣。”黨的作風關系到黨的生死存亡,作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務,只有進行時,沒有完成時。

  思想認識是行動的先導。知者行之始,行者知之成。加強和改進工作作風,提高思想認識是前提。歷史經(jīng)驗告訴我們,每一次大的變革、大跨越和大發(fā)展,往往都是以解放思想為先導,而制約發(fā)展最根本因素就是人的思想陳舊僵化,因循守舊、按部就班,不敢突破創(chuàng)新,得過且過、安于現(xiàn)狀,躺平心態(tài)作怪等。只有思想認識的提升,才有實際行動的自覺,才有工作作風的改變。我們必須通過思想的提升、觀念的轉變,把干部職工的精氣神兒提起來、內心的干勁兒激發(fā)出來、滿滿的活力釋放出來。我們要主動對標對表上級的要求和部署,認真學習研討,把學習研討的過程轉化為思想提升的過程,務實重干,以工作成果見證思想認識提升的效果。

  堅持結果導向檢驗實效??倳浽f:“只要真管真嚴、敢管敢嚴,黨風建設就沒有什么解決不了的問題。”面對新階段高質量發(fā)展的新要求,不僅需要我們搶抓機遇、砥礪向前,更需要我們工作作風有一個根本性的轉變。工作作風要轉變,能力也得跟得上!以工作能力的提升推進工作作風的轉變,以年度重點工作落實作為“作風建設年”活動成果的重要檢驗標準。能力的提升具體提什么怎么提?這就要我們對標對表習近平總書記提出的“七種能力”要求,把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去,立足本職崗位,專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)精神干什么會什么,缺什么補什么,打造與企業(yè)高質量發(fā)展進程相匹配的工作能力和業(yè)務素質。

  作風建設是一場持久戰(zhàn)??倳浿赋觯?ldquo;在改進作風問題上,我們不能退,也退不得,必須保持常抓的韌勁、長抓的耐心,在堅持中見常態(tài),向制度建設要長效。”打贏作風建設這場持久戰(zhàn),制度保障就要跟上!有效管用的制度是作風建設的“防火墻”。改進作風永遠在路上,是因為作風問題具有反復性和頑固性,不可能一蹴而就、畢其功于一役,更不能一陣風、刮一下就停。沒有規(guī)矩不成方圓,沒有制度約束作風建設如在風中搖晃。加強作風建設必須把著眼點放在完善制度體系,從嚴從實確保制度執(zhí)行力上。在新階段高質量發(fā)展的新要求下,作風建設必須堅持與時俱進,以問題為導向,時常查漏補缺,完善制度建設。筑牢作風建設的制度“城墻”,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,以永遠在路上的執(zhí)著和韌勁推進作風建設長效運行機制。

  作風建設是持久戰(zhàn),也是攻堅戰(zhàn)。讓我們在學習中增強本領,在實干中提升能力,在擔當中錘煉作風,只爭朝夕、埋頭苦干、攻堅克難,以一個個鐵腳板、硬脊梁、寬肩膀扛起新階段黃河流域水利高質量發(fā)展的歷史重任,真正把作風建設效果轉化為推動新階段企業(yè)高質量發(fā)展的工作成果,以新姿態(tài)、新作為、新成效迎接黨的二十大勝利召開!

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