金愿青：學習加鍛煉等于成長

　　作者：金愿青  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　學習與鍛煉是年輕干部成長成才的必經之路。年輕干部一般書讀的較多，具有較高的學歷，但是學歷不等于學識、文憑不等于能力，所學的知識與能力是不一定成正比的。所以要豐滿羽翼、強健能力就還得加強鍛煉，不斷的在工作崗位上鍛煉實踐。

　　學習并不是單向的，而是多維度的縱深學習。一是向實踐學，求知于實踐。實踐出真知，只有在實踐中才能學到書本上沒有的知識。實踐證明，經驗來自于群眾，辦法來自于實踐。年輕干部僅僅有理論知識，是完全不夠的。解決實際問題的能力必須在實踐當中得到鍛煉，得到學習。二是向領導和同事學，取經于領導同事。也就是要向身邊的人學習，向周圍的同志學習，每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方。一個人要想完善自己，只有學人之長，補己之短，才能進一步提高。年輕干部不要自我感覺良好，感覺到大學畢業(yè)通過了公務員等考試，步入了從政之路，就覺得本事不小。年輕干部的確理論功底深厚，語言表達能力強，但是解決問題的能力、實踐經驗、為人處世等，還必須向周圍的人學習。在這個方面，年輕干部一定要承認差距。三是向群眾學，問計于群眾。要利用一切機會，虛心向群眾學習。毛澤東同志曾告說：“實踐是最好的課堂，群眾是這個課堂里最高明的老師，而我們則往往是幼稚可笑的。”對于年輕干部來說，要到基層一線，到群眾中間，零距離地接觸普通群眾，虛心拜群眾為師，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧和力量。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”所以要高強度鍛煉，在勤于實踐中增長才干。年輕干部要健康快速成長，必須加強實踐鍛煉，具體要做到“四勤”。“腿勤”，走千山萬水。要多跑、勤跑、勤往下跑。作為年輕干部要深入基層，走到“尋常百姓家”去了解民意，掌握民情，取得第一手資料。另一方面，對領導交辦的事情要勤跑腿，這樣既能讓自己盡快熟悉這項工作的運轉程序，又能從他們身上學到一些工作方法。“嘴勤”，說千言萬語。一名干部理論水平再高，知識再豐富，如果不練習、不鍛煉，肚里有“貨”也倒不出來。嘴勤，就是要善于宣傳黨的路線、方針、政策，善于學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。“手勤”，寫千句萬字。扎實的文字功底是干部的必備條件之一。對年輕干部來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經驗，這會成為今后工作的寶貴財富。“腦勤”，想千方百計。當干部就應該做思考型的干部，不動腦筋思考水平是不可能提高的。工作中，年輕干部要善于動腦筋、想辦法，做到具體問題具體分析，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高處理和解決問題的能力。同時，要善于歸納總結，凡事多想幾個為什么，對所做的工作多回頭思考，分析成敗原因，為今后工作積累寶貴經驗。

　　學習與鍛煉的關系就好比學與思的關系，二者是相輔相成、不可分割的。因此除了重視學習，還得要勤于鍛煉。作為新一代的年輕干部不僅要明白這層道理，更應該要用實際行動與辛勤付出來鋪設自己的成長之道。