郭雙年：打撈“口碑教授”不能靠良心發(fā)現(xiàn)

　　作者：郭雙年 稿源：時(shí)評界 編輯：時(shí)小川

　　2016年1月7日，河南大學(xué)內(nèi)一場特殊的聘任儀式引發(fā)社會關(guān)注。退休3個(gè)月后，教師常萍被學(xué)校返聘為副教授，繼續(xù)為本科生授課。在此前32年的教學(xué)生涯中，常萍的職稱一直都只是講師，河南大學(xué)也從未為某一位教授單獨(dú)舉辦過聘任儀式。

　　在位時(shí)是講師，退休了卻被河南大學(xué)返聘為副教授，同一所學(xué)校，同一個(gè)人，退休前和退休后卻判若兩人，這是一出人生幽默劇還是諷刺劇?我看兩者兼而有之。相信眾多的讀者看了這樣的新聞后都會心生感慨，發(fā)出一聲長嘆：中國的大學(xué)評價(jià)機(jī)制到底怎么了?為什么這么優(yōu)秀的老師連副教授都評不上?

　　優(yōu)秀講師常萍被返聘為河南大副教授是眾望所歸，但從被返聘的經(jīng)歷看多少有點(diǎn)偶然因素。比如說，她之所以被返聘，一方面是她退休之后網(wǎng)絡(luò)上的反響更加強(qiáng)烈，另一方面是河大副校長劉志軍從網(wǎng)上看到了大家對常萍老師的評價(jià)。所以，學(xué)校才做出這樣的決定。如果沒有網(wǎng)絡(luò)的熱傳，或者副校長劉志軍沒有從網(wǎng)絡(luò)上看到她的情況，她指定會成為一只沉默的羔羊。

　　不善張揚(yáng)是她的個(gè)性，但憑對教學(xué)工作的貢獻(xiàn)也不應(yīng)該讓她吃虧。明明是副教授的水平，卻被委曲地評為講師，這是職稱評價(jià)機(jī)制的嚴(yán)重不公。雖然說常萍視名利淡如水，但組織上也應(yīng)該給她一個(gè)名至實(shí)歸的職稱。這既能體現(xiàn)社會公平，也是大學(xué)管理部門應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。兩拒《百家講壇》的邀請，民間一直稱她為“口碑教授”，這樣一個(gè)大名鼎鼎的人，為什么有關(guān)部門就發(fā)現(xiàn)不了?此事說明大學(xué)的考評機(jī)制還存在一些問題。

　　不出書、不寫論文、不申報(bào)職稱，常萍被稱為“三不”老師，看得出她是一個(gè)不按常規(guī)出牌的人，但不為并不代表她不能為。因?yàn)榘唇虒W(xué)實(shí)力她完全具備副教授的資格。她的“三不”是不想在這些事情上耗費(fèi)過多的精力，從而把更多的心思花在教學(xué)上。教師以教學(xué)為己任，既然把本職工作完成的非常出色，就應(yīng)該讓她享受應(yīng)有的待遇。

　　教師常萍被學(xué)校返聘為副教授不能只靠網(wǎng)友和校領(lǐng)導(dǎo)的良心發(fā)現(xiàn)，更要在制度上進(jìn)行糾偏。唯有建立科學(xué)的考評機(jī)制，使此類問題不再發(fā)生，才是教育管理部門要解決的當(dāng)務(wù)之急，也是此事帶給人們的最大啟示。