丁家發(fā)：幾十萬高學(xué)歷者為啥爭當(dāng)茅臺工人?

　　作者：丁家發(fā)  稿源：時評界  編輯：洪小兵

　　這幾天，茅臺酒廠的5年來首次對外招工“火”了——幾十萬人不僅要爭奪2000個報(bào)名名額，更重要的是爭337個入職名額，競爭激烈堪比“公考”，報(bào)名網(wǎng)址開啟還不到半日，服務(wù)器便陷入崩潰。在茅臺酒廠當(dāng)一名制酒制曲工人的收入，記者從茅臺內(nèi)部多個信息源證實(shí)，“剛進(jìn)去的人，一年拿到10萬元不成問題”。(7月1日《重慶晨報(bào)》)

　　茅臺酒廠在官網(wǎng)上公布招聘300多名制酒工人，結(jié)果幾十萬人搶著報(bào)名。這種競爭激烈程度堪比“公考”的火爆場面，肯定有著高薪的誘惑。據(jù)稱，茅臺酒廠待遇好，制酒工人每天5小時工作制，普通工人僅靠公積金就能買房，到手年收入13萬元。“工作5小時年薪13萬”對于大多數(shù)勞動者來說，確實(shí)是一份高薪、高福利的理想工作，出現(xiàn)如此火爆場面也就不足為奇了。筆者認(rèn)為，這種火爆場面，從一個側(cè)面反映出大多數(shù)普通勞動者對一份高薪工作的愿望。他們期盼在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時，也能在薪酬方面得到具體的體現(xiàn)。

　　其實(shí)，想到茅臺酒廠當(dāng)一名普通工人并不是容易的事，首先要在幾十萬人中能爭搶到2000個報(bào)名名額之一，然后體能測試要過關(guān)，之后還要通過文化課考試、體檢和崗前培訓(xùn)才能正式入職。盡管“關(guān)卡重重”，要求全日制本科及以上學(xué)歷，也只是去當(dāng)一名普通的制酒制曲工人，但還是引來了幾十萬名求職者的瘋狂“追捧”。為什么會有這么多高學(xué)歷者甘愿去當(dāng)一名普通的工人?一方面，他們看中茅臺這塊“金字招牌”，企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，工作也相對穩(wěn)定，或許未來還有晉升的機(jī)會;另一方面，茅臺的福利待遇好，除繳納數(shù)額比其他企業(yè)高不少的“五險(xiǎn)一金”外，一年有著10多萬元的高收入。這樣的高薪和福利待遇條件，對大多數(shù)大學(xué)生以及普通勞動者來說，都是一種難以抗拒的誘惑。這也是勞動者對自己理想職業(yè)的期盼。

　　然而，茅臺的這份工作并不是“躺著就把錢掙了”。制酒制曲的工作強(qiáng)度很大，要在封閉、高溫、不能通風(fēng)的環(huán)境下干活，沒有吃苦耐勞的精神肯定堅(jiān)持不下來。也許有一小部分大學(xué)生在工作一段時間以后，覺得現(xiàn)實(shí)和理想差距較大，最終受不了這份苦而選擇離開。對此，我們也要理性看待和充分理解，因?yàn)橐粋€人有選擇職業(yè)的權(quán)力。對吃不了這份苦的大學(xué)生也不能“求全責(zé)備”，應(yīng)該尊重他們的選擇。但是，需要反思的是，天上不會掉餡餅，高薪工作的背后，一般要有“苦和累”的高強(qiáng)度付出。這就需要勞動者特別是大學(xué)生求職者之前要有一定的心理準(zhǔn)備，否則，或許因?yàn)槔硐牒同F(xiàn)實(shí)落差太大而無法承受，對自身造成不必要的精神傷害。

　　筆者認(rèn)為，普通勞動者對高薪工作的期盼和追求不是壞事，但這需要通過自身的努力，不僅要提高工作技能、技術(shù)等職業(yè)能力和各方面素質(zhì)，還要具備吃苦耐勞的實(shí)干精神。同時，也希望一些企事業(yè)單位對此現(xiàn)象進(jìn)行反思，如何能進(jìn)一步提高員工的福利待遇水平，以真正體現(xiàn)每一個勞動者應(yīng)有的價(jià)值。