丁家發(fā)：空姐航班上發(fā)內衣照被開除，冤枉嗎?

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，一空姐在飛機限流等待期間，于飛機洗手間內穿內衣自拍，并發(fā)朋友圈配文稱，“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品，超級無敵舒服”。盡管其幾分鐘后就刪除了該內容，但仍被南方航空公司開除。空姐不服提起訴訟，法院審理后，支持了公司的開除決定。(5月8日《新聞晨報》)

　　飛機在限流等待起飛階段，這名空姐郭某竟干起了私活，在航班的洗手間內穿內衣自拍，并發(fā)至朋友圈“推銷”內衣新品。這種兼職“帶貨”賺外快行為，不料讓空姐丟掉了飯碗，最終還打輸了官司。有不少人認為，航空公司是小題大做，這名空姐有點冤枉。筆者認為，“帶貨”豈能不分場合，空姐利用工作時間從事私人事務，有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員行為的規(guī)范和職業(yè)形象，也在影響了飛行安全，航空公司“零容忍”的做法，并非小題大做，空姐被開除一點都不冤。

　　空姐自值勤報到進入航班時起，就開始計算值勤期，即進入執(zhí)行任務階段。因限流當次航班延誤期間短暫，并未安排機組人員休息，空姐郭某在洗手間穿內衣自拍的行為，仍處在值勤期內。也就是說，她穿內衣自拍發(fā)朋友圈“帶貨”，屬于利用工作時間干私活的“摸魚”行為，按照《勞動合同法》相關規(guī)定，理應受到處罰。那么，為什么有不少人認為空姐有點冤枉，從而引起廣泛關注和熱議呢?一是飛機限流等待期間，空姐沒有工作任務，相當于休息;二是內衣照發(fā)布幾分鐘后就刪除了，社會影響范圍有限。因而，空姐郭某也覺得自己很冤枉，認為開除處理過重，并訴至法院。

　　其實，航空公司具有較強的行業(yè)特殊性，航空客運涉及不特定人民群眾的公共安全，空姐郭某作為一名乘務長，更應該按照法律法規(guī)及航空公司的規(guī)章制度要求，嚴格履行崗位職責，才能保障航班及所載人員和財產的安全。而郭某在洗手間自拍內衣“帶貨”，根本就沒把安全責任放在首位，如此“摸魚”行為不僅分散了大量精力，也與其應履行的職責相違背。郭某為一己私利，利用工作時間、工作場所發(fā)布不雅照宣傳內衣商品，造成不良社會示范效果。雖然內衣照發(fā)布幾分鐘后被刪除，但已被人截圖舉報，結合互聯網虛擬載體記憶難以消除的特征，事實上已造成了大范圍的負面影響。為此，法院認定解除勞動關系是航空公司依法行使管理權的體現，為合法解除。

　　筆者認為，航空飛行安全無小事，對影響飛行安全的行為，就應該“零容忍”。郭某作為有十五年工齡的乘務長，不顧航空公司形象和航空安全聲譽，在值勤期內發(fā)布自拍不雅照，違背公序良俗，造成嚴重的負面影響，其被航空公司開除屬于咎由自取，一點都不冤。由于解除勞動關系被法院認定為合法，這名空姐丟掉飯碗輸掉官司不說，還拿不到任何的經濟補償，而其個人聲譽也受損，今后找新工作也將受到影響。為了賺取“帶貨”的一點小利，所其帶來的各種損失相當巨大，可謂得不償失。

　　誠然，用人單位不能輕易開除員工，但法律的天平不會偏向一方。員工利用上班期間、工作場所干私活等“摸魚”行為，一旦違規(guī)違紀違法超越了邊界和底線，用人單位就有權依法開除員工，也會得到法律的支持。這起空姐被開除還輸掉官司的案例，教訓十分深刻，值得廣大勞動者反思。