發(fā)獎(jiǎng)金就要請(qǐng)吃飯?該為職場(chǎng)吃喝立個(gè)規(guī)矩
作者:孟偉 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵
自己靠業(yè)績(jī)拿了獎(jiǎng)金,卻要請(qǐng)部門同事吃飯。這樣的“職場(chǎng)潛規(guī)則”你遇到過(guò)嗎?最近銷售小哥周峻,為這犯了愁。重慶小伙周峻在沙坪壩大學(xué)城一家寢具、皮革用品公司工作,公司每月設(shè)置有月度銷售冠亞軍,上個(gè)月他拼盡全力拿了“銷亞”,卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)法獎(jiǎng)金自由。(3月26日澎湃新聞)
要說(shuō)這事擱誰(shuí)都得鬧心。試想一下,一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人,為了拿獎(jiǎng)金,連春節(jié)期間都在對(duì)接客戶,使出了洪荒之力終于摘獲了銷售“亞軍”稱號(hào),600元獎(jiǎng)金也如期發(fā)了下來(lái),堪比人生第一桶金。然而就在自己高高興興地打算給女友買心儀的化妝品時(shí),卻被公司“前輩”告知了一個(gè)不成文的規(guī)定,但凡有人拿到了工資+提成以外的獎(jiǎng)金都要請(qǐng)全部門吃飯。這真的挺突然的。
問(wèn)題是這還不是重點(diǎn),更重要的是這600元獎(jiǎng)金還不一定夠。同事老沈不光告知了周峻這個(gè)“潛規(guī)則”,還翻出了以前吃飯的照片為證。請(qǐng)整個(gè)部門吃飯已經(jīng)讓這600元獎(jiǎng)金捉襟見(jiàn)肘,更要命的是周峻看到有的同事還帶著家屬參加。600塊錢能吃啥?以現(xiàn)在的消費(fèi)水準(zhǔn),這一頓飯下來(lái)獎(jiǎng)金基本全光,如果再帶上家屬還得自己貼錢。自己辛辛苦贏得的獎(jiǎng)金就這樣沒(méi)了,憑什么?
其實(shí)這就要?dú)w結(jié)于職場(chǎng)潛規(guī)則的原罪。每個(gè)公司都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn),除了一是一、二是二的顯性準(zhǔn)則,更多的是隱性的,你的為人處世,甚至行為舉止都有不成文的約束。就像周峻此刻的為難,請(qǐng)吧,自己的辛苦錢一下子就花光了,甚至有可能超額;不請(qǐng)吧,如果真的只有自己破壞這不成文的規(guī)矩的話,又顯得非常不懂事、不合群。每個(gè)人都會(huì)被裹挾在各種職場(chǎng)潛規(guī)則里。
請(qǐng)吃飯這種“軟脅迫”雖然不萬(wàn)惡,但也不人道。如果說(shuō)獎(jiǎng)金是六千、六萬(wàn),請(qǐng)同事們吃頓大餐也沒(méi)什么,關(guān)鍵獎(jiǎng)金才600塊卻要請(qǐng)整個(gè)部門同事吃飯,這就有點(diǎn)“兇殘”了。此外,這也得看每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件,初入社會(huì)的年輕人又不是富二代,哪有閑錢供大家伙揮霍?不分狀況就“一刀切”地玩綁架,這不是增進(jìn)友誼的團(tuán)建,而是赤裸裸的發(fā)難。這種吃喝風(fēng)的潛規(guī)則真該改改了。
發(fā)獎(jiǎng)金請(qǐng)吃飯這事可以有,但需要為這種職場(chǎng)吃喝立個(gè)規(guī)矩。公司應(yīng)該出面立規(guī),比如設(shè)定合理的請(qǐng)客獎(jiǎng)金基數(shù),達(dá)到獎(jiǎng)金數(shù)額的才需要請(qǐng)客?;蛘咴O(shè)置一個(gè)比例限高,如請(qǐng)客標(biāo)準(zhǔn)一般不高于獎(jiǎng)金的百分之多少之類。這樣就可以讓潛規(guī)則變明規(guī)則,避免獎(jiǎng)金發(fā)個(gè)寂寞,甚至因怕請(qǐng)客而不敢努力現(xiàn)象。另外,我們都是打工人,要自覺(jué)摒棄凡事請(qǐng)客的觀念,請(qǐng)是情分,不請(qǐng)是本分,畢竟一杯奶茶也是心意不是。
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