考生接到錄用通遭取消，三年不招聘豈能解決問題

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　報名參加國企校招后，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等一系列程序后，21歲的考生小溫接到了對方發(fā)來的錄用通知信息。就在他按照對方要求完成體檢后，意外接到對方通知，稱其因?qū)I(yè)不符，被取消應聘資格。(2024年2月23日貴陽日報)

　　報名參加國企招聘，經(jīng)過一系列的程序之后，能夠接到國企發(fā)來的通知，這讓參與招聘的年輕人小溫興奮不已，國企工作環(huán)境好，薪水高，是很多年輕人一直所夢寐所求的，如今自己有幸上岸成為國企一名員工，這是很幸運的，這讓誰遇到都會高興不已，都覺得自己的命運真是不錯。這高興的勁兒頭還沒過，突然又被招聘單位取消錄用，這突如其來的涼水潑頭，讓任何人想來，從心里也過不去。國企在招聘工作中，如此不講誠信，如何不讓被招聘者和外界的百姓質(zhì)疑，此招聘工作肯定存在著外界不為人知的問題。

　　考生被取消了錄用資格，國企給出的理由是，小伙的專業(yè)不符，這樣回應，小伙不服，外界百姓也不會服。想當初報考時，對考生的專業(yè)肯定是有要求的，小伙在報考時，國企更應該有專業(yè)人員對其報名資格進行審查，為什么當初沒有審查出來呢?如今筆試、面試等一系列程序都過了，一個專業(yè)不符，如何會讓人相信呢?想一想每一個人在求職的道路上，不僅僅個人要付出很多努力，在一定程度上也有幸運成份，今天求職者小溫不被錄用了，他未來再想有機會可說是千難萬難，而國企一句話就讓其改變了自身的命運，這讓誰遇到，也不會認可。事件出現(xiàn)對小溫來講，相當不合理，更談不到什么公平。

　　在此事件中，國企回應外界百姓質(zhì)疑其崗位存在蘿卜招聘行為，也提出了本單位的建議，說此崗位三年不再進行招聘，來表明自己在此項工作中不存在著潛規(guī)則行為。事實上此崗位三年不招聘國企做出這樣的承諾，未來還有誰會在意呢?無論是今天的小溫，還是廣大百姓，乃至相關(guān)的媒體，對于三年涉事國企相關(guān)的崗位招聘不招聘問題，根本也不會再關(guān)心，畢竟外界根本不可能妨礙國企未來的招聘工作，國企做出這樣的承諾讓外界看來也是一個緩兵之計。況且如果真存在相關(guān)的潛規(guī)則，想進入這一崗位的人員，同樣能夠通過其他的方式走入這崗位的，畢竟在人員招聘工作中，國企的自裁量權(quán)也是不小的，國企用這樣方式想解決問題，也是不可能的。

　　國企以招聘者所學專業(yè)不符拒錄入招聘者，法律專業(yè)人士已經(jīng)做出了解讀，國企存在著違法違規(guī)行為。既然對招聘者已經(jīng)發(fā)出了錄用通知，就已經(jīng)形成實際的錄用合同關(guān)系，國企想單方面以招聘者的學習專業(yè)不符，拒錄用，就是單方違約行為，在這一問題上，國企必須要付出法律責任。在這一事件中，就看被招聘的小伙小溫是不是有能力較這個真了，畢竟與國企打官司也并非簡單，想通過維權(quán)拿回自己的東西確實存在著很大的難題。

　　考生參與國企招聘，接到錄用通知后又遭取消，在這一事件中，讓外界百姓對于國企招聘又增加了很多疑問，國企招聘會這樣不靠譜嗎?讓廣大百姓對國企的誠信打了很多問號。也希望參與招聘的年輕人，在此事件上如果有什么異議還是通過法律維權(quán)，或許只有這樣才能夠維護自身本應該獲得的利益，一味地糾結(jié)也是無補于事。