張洪泉：對(duì)大理“截留”口罩事件處置應(yīng)迎頭一棒

　　作者：張洪泉   稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：時(shí)小川
　　大理在處理口罩被扣的事件上，云南先是發(fā)了一個(gè)解釋，給作奸犯科者一個(gè)“通報(bào)批評(píng)”，當(dāng)時(shí)我就納悶，這個(gè)大錯(cuò)怎么就給了一個(gè)小小的通報(bào)批評(píng)呢？就在我想寫文章質(zhì)疑時(shí)，第二個(gè)通報(bào)出來了，大理市衛(wèi)生健康黨工委書記、市衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)楊硯池給予免職處理。不過，免職有點(diǎn)輕，起碼應(yīng)該是撤職，或者開除，大災(zāi)面前頂風(fēng)而上的，一定要有迎頭一棒，否則就無法懲前毖后治病救人。
　　面對(duì)疫情包括日常工作，該如何做，任何官員都應(yīng)該明白，在大是大非面前不能馬虎，要堅(jiān)守自己做官做人的底線。黃岡和大理的衛(wèi)健委主任（局長(zhǎng)）先后被拿下，原因就是沒明白自己是做什么的，沒有自己為官的底線。其實(shí)，即便在本次疫情中不被拿下，以后在其它問題重被拿下也是分分鐘的事情。
　　反觀大理和黃岡兩位衛(wèi)健委主任（局長(zhǎng)）被免事件，事后都有人稱是上面有人如何如何，衛(wèi)健委主任（局長(zhǎng)）不敢說、不能不去做等等。其實(shí)，錯(cuò)了，任何一個(gè)干部，是為了那個(gè)職位、為民做事才去當(dāng)官，該如何做，啥事不該做，啥事不能做，職位上有法定要求，實(shí)踐中有基本操守。唯上、唯書、為己而不為民，遲早要出現(xiàn)問題的。事實(shí)上，真出了問題，那些在大是大非上胡亂指揮的，肯定不會(huì)站出來為你說話，被免職、被撤職，是必然結(jié)果，只能自作自受。
　　現(xiàn)實(shí)中，對(duì)于大事件出現(xiàn)了，該如何辨別是非，并不是每次都像大理和黃岡這兩個(gè)衛(wèi)健委主任做的如此清晰，一看就是沒作為、亂作為。在我給職能部門講課時(shí)，多次提到“盡職免責(zé)”這四個(gè)字，意思就是在日常工作中，只要認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，該傳達(dá)的傳達(dá)了，該落實(shí)的落實(shí)了，而且抓鐵有痕能查到證據(jù)，結(jié)果還是出現(xiàn)問題了，上級(jí)在處理上應(yīng)該考慮，相關(guān)人員就應(yīng)該減少罪責(zé)。
　　其實(shí)，不僅在疫情中有些官員失職、失德，在日常生活工作中也不缺大理衛(wèi)健委主任（局長(zhǎng)）這樣的人。違法亂紀(jì)不作為、無擔(dān)當(dāng)，在沒有被舉報(bào)前、沒看到證據(jù)時(shí)，這些人還存在僥幸心理，大理黃岡這兩個(gè)不作為、亂作為的主任（局長(zhǎng)）被處理，就是一個(gè)好例子。