張浩：激勵干部在新時代中有新?lián)?dāng)新作為

　　作者：張浩 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　日前，為進(jìn)一步解決新時代黨員干部隊伍素質(zhì)不高、理論知識欠缺、管理制度不完善等問題，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，目的是激勵黨員干部在新時代有新?lián)?dāng)新作為。

　　抓學(xué)習(xí)、提思想。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，采取黨校輪訓(xùn)、集中辦班、觀摩交流等方式，加強(qiáng)對各級黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者、入黨積極分子的黨政理論教育、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和黨員干部大培訓(xùn)，特別注重學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部“不忘初心、牢記使命”，強(qiáng)化“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，使黨員干部打開思路、拓寬視野、寬廣胸襟，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，努力將黨員隊伍素質(zhì)提高到一個新的高度和水平上來，真正培養(yǎng)和造就一批講政治、懂管理、敢創(chuàng)新、會服務(wù)、守紀(jì)律的新時代黨員干部。

　　抓納新、保質(zhì)量。在新時代，各級黨組織要把黨員隊伍建設(shè)作為核心工作，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”發(fā)展方針，堅持“成熟一個、發(fā)展一個”、“擇優(yōu)發(fā)展”、“民主公開”等原則，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，落實(shí)入黨志愿書管理制度、發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)表，發(fā)展黨員審查制和責(zé)任追究制，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督，保證黨員質(zhì)量，把好黨員“入口關(guān)”，不斷注入新鮮血液，保障黨組織充滿活力與創(chuàng)造力。注重配齊配強(qiáng)基層黨務(wù)干部，把素質(zhì)強(qiáng)、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的優(yōu)秀黨員選派到基層黨建工作崗位上，加大黨務(wù)干部培訓(xùn)制度，增強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力，為提高黨建水平提供堅強(qiáng)的人員保障，確保黨員干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

　　不斷鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成果，立足本地實(shí)際，使黨員干部真正能為新時代中國發(fā)展作出建設(shè)性發(fā)展，鼓勵黨員干部大膽發(fā)言、大膽實(shí)踐，區(qū)別對待因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)的事物和違紀(jì)違法行為，在結(jié)算工資時，改變以往的時薪制度，激勵黨員干部多做事、做好事。要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活、民主評議等制度，完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷、結(jié)對幫扶等措施;做到在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助黨員干部，切實(shí)幫助他們解決工作中的各種困難和問題，為他們的進(jìn)步成長營造良好環(huán)境。