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曹燦輝：如何為暗訪套上制度“籠子”

2019-05-31 16:42:47　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　“假暗訪”無法發(fā)現(xiàn)基層“真問題”，妨礙問題及時有效解決，與訪民生、聽民困、察民情、解民憂“真暗訪”背道而馳；是影響政府形象和公信力的作秀；淪為形式主義套路和變種，會讓...
　　作者：曹燦輝
　　當下，部分基層暗訪質(zhì)量不高、效果不佳，甚至存在假暗訪行為，某些暗訪走樣變成“不訪”或“明察”。在一些地方的暗訪工作中，“命令緊，執(zhí)行松，有的在望風”的現(xiàn)象不時發(fā)生。
　　比如，西部某市多次整治出租車行業(yè)亂象，多年來未有實質(zhì)改觀。今年2月，市委主要負責同志向市交通運輸局下了最后通牒。次日，當?shù)孛鞔_，由市運管處、公路處、港航處和局機關(guān)每天安排1個暗訪小組進行暗訪。而直到2月7日，交通部門圍繞出租車亂象開展208次暗訪檢查，都沒有發(fā)現(xiàn)任何問題。同一時間階段，政府服務(wù)熱線卻依舊接到群眾對出租車違規(guī)行為的投訴。
　　“假暗訪”無法發(fā)現(xiàn)基層“真問題”，妨礙問題及時有效解決，與訪民生、聽民困、察民情、解民憂“真暗訪”背道而馳；是影響政府形象和公信力的作秀；淪為形式主義套路和變種，會讓基層用形式主義手段“應(yīng)付”。
　　一些暗訪干部缺乏工作“真壓力”；有的暗訪干部未受過有效訓(xùn)練，只能盲目暗訪；有的干部缺乏主動擔當精神，對“真暗訪”明顯有畏難情緒；部分干部當“老好人”，暗訪“走過場”；個別暗訪干部與被暗訪對象存在利益關(guān)系，通風報信。凡此種種，于是“假暗訪”就發(fā)生了。
　　該為暗訪套上制度“籠子”。相關(guān)部門要強化暗訪培訓(xùn)，提高相關(guān)干部暗訪本領(lǐng)能力。要強化暗訪工作管理，杜絕“內(nèi)鬼”“跑風漏氣”；必要時可委托社會第三方機構(gòu)獨立暗訪。要提倡暗訪“適度留痕”，比如要求暗中錄像錄音等。要健全暗訪機制，提倡“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場”暗訪形式。比如，近兩年，湖南省連續(xù)開展“四不兩直”調(diào)研，省委、省人大、省政府、省政協(xié)20位領(lǐng)導(dǎo)同志開展“深入貧困地區(qū)解決群眾問題”專題調(diào)研，不發(fā)通知、不打招呼、直插現(xiàn)場等，通過這樣的暗訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了扶貧領(lǐng)域存在的一些突出問題，并在暗訪結(jié)束后向市縣反饋，要求督促整改，收效明顯。
　　對“假暗訪”要“真問責”。紀檢監(jiān)察機關(guān)要對暗訪內(nèi)容和效果提出明確要求，給予必要獎懲，防止“假暗訪”；同時，對“假暗訪”及時亮劍執(zhí)紀，發(fā)現(xiàn)一起，查處一例，為廣大干部敲響警鐘；此外，對“反暗訪”或通風報信嫌疑者，也必須查實嚴處，以儆效尤。
　　當然，被暗訪對象也應(yīng)對暗訪正確認識，認為其是查找工作“病灶”必要手段，不反感不排斥；同時，在扎實做好本職工作上下功夫，任何時候都不畏各類暗訪。

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