苗鳳軍：人手不足拒仲裁，人社局的病該治治了

　　作者：苗鳳軍    稿源：時評界    編輯：洪小兵
　　陜西榆林子洲縣討薪工人到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?，卻收到勞動爭議仲裁廳“人員不夠，不受理案件”的回復(fù)文書，此事在近日引發(fā)爭議。對此，新京報記者從子洲縣政府獲悉，子洲縣人社局就該不當(dāng)回復(fù)公開道歉，就工作人員不作為亂作為提出處分建議，紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查。(2019年12月14日《新京報》)
　　工人討薪去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?，很荒唐的是，地方人社局以本單位人手不足拒不履行職?zé)，這樣的事件出現(xiàn)讓討薪的工人會有什么樣的想法呢？這樣的事件出現(xiàn)，讓外界百姓對人社局不作為亂作為的行為又有何看法呢？
　　人社局人手不足，為什么還要掛這塊牌子，掛這塊牌子難道說就是為了應(yīng)付上級政府部門檢查嗎？既然有牌子就要辦事，尤其是人社局這一單位所承擔(dān)的社會責(zé)任相當(dāng)重，其職責(zé)也相當(dāng)多，特別是人社局要組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。從這些職責(zé)來看，人社局這一單位，不是一般人能夠干的，在這一個部門工作的人員，更要求其業(yè)務(wù)精通，更要求有為百姓服務(wù)的熱情，在人力配備上，更應(yīng)該不會缺編，而如新聞中所提到的事件，陜西榆林子洲縣討薪工人到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?，卻收到勞動爭議仲裁廳“人員不夠，不受理案件”的回復(fù)文書，不知道該人社局有幾個人，不知道該人社局平時都做什么，連一個簡單的仲裁都鬧人荒，到底是人手不夠，還不想為百姓解決問題呢？
　　如今事件出現(xiàn)，通過網(wǎng)絡(luò)曝光后，受到了當(dāng)?shù)卣块T的嚴(yán)肅批評，并且涉事人事局也進行了公開道歉，這樣做難堪不？在這一事件中，當(dāng)?shù)丶o(jì)委還真得好好地做做文章，這人社局的領(lǐng)導(dǎo)干部到底想干什么，在日常其他工作中，他們到底還做了什么！
　　漠視百姓的利益，陜西榆林子洲縣人社局的病也該好好治治了！