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苗鳳軍:人手不足拒仲裁,人社局的病該治治了

2019-12-15 06:55:43 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  工人討薪去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?,很荒唐的是,地方人社局以本單位人手不足拒不履行職?zé),這樣的事件出現(xiàn)讓討薪的工人會有什么樣的想法呢?這樣的事件出現(xiàn),讓外界百姓對人社局不作...
  作者:苗鳳軍    稿源:時評界    編輯:洪小兵
  陜西榆林子洲縣討薪工人到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?,卻收到勞動爭議仲裁廳“人員不夠,不受理案件”的回復(fù)文書,此事在近日引發(fā)爭議。對此,新京報記者從子洲縣政府獲悉,子洲縣人社局就該不當(dāng)回復(fù)公開道歉,就工作人員不作為亂作為提出處分建議,紀(jì)委監(jiān)委介入調(diào)查。(2019年12月14日《新京報》)
  工人討薪去當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?,很荒唐的是,地方人社局以本單位人手不足拒不履行職?zé),這樣的事件出現(xiàn)讓討薪的工人會有什么樣的想法呢?這樣的事件出現(xiàn),讓外界百姓對人社局不作為亂作為的行為又有何看法呢?
  人社局人手不足,為什么還要掛這塊牌子,掛這塊牌子難道說就是為了應(yīng)付上級政府部門檢查嗎?既然有牌子就要辦事,尤其是人社局這一單位所承擔(dān)的社會責(zé)任相當(dāng)重,其職責(zé)也相當(dāng)多,特別是人社局要組織實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度,組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處違法案件。從這些職責(zé)來看,人社局這一單位,不是一般人能夠干的,在這一個部門工作的人員,更要求其業(yè)務(wù)精通,更要求有為百姓服務(wù)的熱情,在人力配備上,更應(yīng)該不會缺編,而如新聞中所提到的事件,陜西榆林子洲縣討薪工人到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾堉俨?,卻收到勞動爭議仲裁廳“人員不夠,不受理案件”的回復(fù)文書,不知道該人社局有幾個人,不知道該人社局平時都做什么,連一個簡單的仲裁都鬧人荒,到底是人手不夠,還不想為百姓解決問題呢?
  如今事件出現(xiàn),通過網(wǎng)絡(luò)曝光后,受到了當(dāng)?shù)卣块T的嚴(yán)肅批評,并且涉事人事局也進(jìn)行了公開道歉,這樣做難堪不?在這一事件中,當(dāng)?shù)丶o(jì)委還真得好好地做做文章,這人社局的領(lǐng)導(dǎo)干部到底想干什么,在日常其他工作中,他們到底還做了什么!
  漠視百姓的利益,陜西榆林子洲縣人社局的病也該好好治治了!

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