王京：鄉(xiāng)村治理需要年輕化

　　作者：王京  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　從社會(huì)經(jīng)濟(jì)角度可以看出，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，年輕人越是聚集，他們的執(zhí)行力和創(chuàng)新力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)在鄉(xiāng)村的治理已經(jīng)到了刻不容緩的地步，老齡化干部嚴(yán)重，尤其是現(xiàn)在是信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，很多任務(wù)都和電腦掛鉤，這就無(wú)形之中增加了任務(wù)的難度。再好的政策也需要鄉(xiāng)村干部去執(zhí)行，可見鄉(xiāng)村干部的更新?lián)Q代，就顯得尤為重要。
　　一個(gè)鄉(xiāng)村要想發(fā)展好，就需要灌注新鮮的血液。唯有流淌的鮮血才能煥發(fā)鄉(xiāng)村的活力。年輕的干部是基層發(fā)展的中堅(jiān)力量，是基層事業(yè)進(jìn)步的希望，為基層工作開展指明了方向。年輕人自身的能力過(guò)硬，本領(lǐng)過(guò)強(qiáng)，更懂得將互聯(lián)網(wǎng)＋融入基層工作，另一方面，是組織對(duì)年輕人的重視與培養(yǎng)，幫助他們迅速進(jìn)入角色，找到工作的節(jié)奏和訣竅。因此，基層的年輕領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍更受矚目。但是，相比較經(jīng)驗(yàn)豐富，閱歷豐富的老干部，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部還需增強(qiáng)自身的經(jīng)驗(yàn)，沉淀自己變得穩(wěn)重踏實(shí)。
　　年輕干部要樹立崇高的理想，學(xué)習(xí)前輩的長(zhǎng)處，要對(duì)得起組織上的培養(yǎng)。作為年輕干部，要想成為班子的主心骨、黨員干部的領(lǐng)頭羊、人民群眾的好公仆，就要深深扎根基層沃土，在基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、破解問(wèn)題，把自身的人生理想與基層群眾的福祉聯(lián)系起來(lái)，才能讓理想動(dòng)力不竭、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。