丁家發(fā)：“取消省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)”為便民暖心之舉

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　1月10日，記者從山東省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，山東省在全國(guó)率先取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)，改由人社部門在職工退休前主動(dòng)實(shí)施業(yè)務(wù)歸集，預(yù)計(jì)全省每年近30萬(wàn)企業(yè)職工無(wú)需再辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，切實(shí)解決省內(nèi)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)環(huán)節(jié)多、流程長(zhǎng)、兩地跑等問(wèn)題。(1月11日《濟(jì)南日?qǐng)?bào)》)

　　隨著社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步，在一個(gè)單位上班“從一而終”現(xiàn)象已很少見(jiàn)，許多職工會(huì)換好幾個(gè)單位，如果在到齡辦理退休時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有轉(zhuǎn)移接續(xù)歸集的話，將會(huì)影響?zhàn)B老金的數(shù)額，而職工來(lái)回奔波辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)，往往費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，非常麻煩。山東省在全國(guó)率先取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)，由人社部門在職工退休前主動(dòng)實(shí)施業(yè)務(wù)歸集，不僅為便民暖心之舉，也有利于省內(nèi)人才的自由流動(dòng)，此惠民新規(guī)值得大力推廣。

　　企業(yè)職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，讓晚年生活有一個(gè)基本保障。2011年7月，《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，為勞動(dòng)者順利轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，提供了法律保障，確保了參保人員的合法權(quán)益。然而，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)環(huán)節(jié)多、流程長(zhǎng)、兩地跑等問(wèn)題，給不少職工帶來(lái)困擾和麻煩，特別是一些換工作單位比較多的職工，沒(méi)有時(shí)間和精力去頻繁轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)，到辦理退休時(shí)，由于沒(méi)有完全轉(zhuǎn)移接續(xù)，進(jìn)而影響?zhàn)B老金計(jì)算和發(fā)放，實(shí)際拿到手的養(yǎng)老金肯定比應(yīng)得的要少，其合法利益受到了損害。

　　根據(jù)山東省的新規(guī)，參保人員在省內(nèi)企業(yè)流動(dòng)就業(yè)時(shí)，自由流動(dòng)，不用再轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，可在省內(nèi)最后一個(gè)繳費(fèi)地辦理退休手續(xù)，其他參保地的繳費(fèi)賬戶信息由人社部門內(nèi)部傳遞，集中到一起，準(zhǔn)確計(jì)發(fā)待遇。這樣，全省作為一個(gè)統(tǒng)籌區(qū)域，對(duì)于待遇領(lǐng)取地是山東省的，在省內(nèi)任何地方辦理退休時(shí)，領(lǐng)取待遇的標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。新規(guī)免去了企業(yè)職工退休時(shí)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)的奔波之苦，大大方便了廣大職工，保護(hù)了他們的合法權(quán)益，可謂便民暖心之舉，也是開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)的具體實(shí)踐，無(wú)疑值得大力推廣。

　　其實(shí)，取消基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)，也消除了職工的后顧之憂，有利于省內(nèi)人才自由流動(dòng)。此前，一些職工可能考慮“跳槽”到異地工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)一旦出現(xiàn)問(wèn)題，將影響退休后的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，于是在求穩(wěn)的心理作用下，便不會(huì)輕易更換工作單位，這在一定程度上也阻礙了人才自由流動(dòng)。如今，在山東全省范圍內(nèi)，不管你在退休前“跳槽”了多少次，只要按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)都不會(huì)影響?zhàn)B老金的數(shù)額。那么，沒(méi)有了后顧之憂，也就攪動(dòng)了人才流動(dòng)的“一池春水”，能促進(jìn)人才異地交流和合理流動(dòng)，對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極的意義。

　　山東省敢為人先，在全國(guó)率先取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)，讓職工“零跑腿”、信息“多跑路”，做出了便民服務(wù)的好示范。期待這樣的惠民新規(guī)能在各省市區(qū)推廣，并逐步建立全國(guó)范圍的取消轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，進(jìn)一步促進(jìn)全國(guó)人才的自由流動(dòng)，讓企業(yè)職工在任