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苗鳳軍：“更年期可申請調崗”山東新規(guī)請飛一會兒

2019-03-01 14:30:41　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　婦女姐妹們到了更年期，由于激素調解發(fā)生了很大的變化，導致身體健康狀況有了很大的變化，因骨質疏松癥，腰疼、腿疼相當常見。再者就是精神壓力也將加大，上有老，下有小，失眠緊...
　　作者：苗鳳軍  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　2月26日上午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，就日前發(fā)布的《山東省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）進行解讀。
　　《辦法》第十六條規(guī)定，“女職工經(jīng)醫(yī)療機構診斷為圍絕經(jīng)期綜合征不能適應原安排的勞動，申請調整工作崗位的，用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動”。（2019年3月1日《新京報》）
　　山東省出臺的《山東省女職工勞動保護辦法》，因其第十六條所做的規(guī)定，更年期可申請調崗倍受廣大網(wǎng)民關注，同時也引起了網(wǎng)民議論，有點贊的，說制度制定很人性化，有質疑的，說在落實中，會侵害女職工的利益。而筆者在這一事件中要說的是，山東出臺的新規(guī)肯定是有其時代意義，肯定是為保障婦女姐妹們的利益而做出來的，至于未來會出現(xiàn)什么樣的結果，且先讓這新規(guī)定飛一會兒，未來是不是能夠交上一張讓婦女姐妹們滿意的答卷，全國人民都會看到的。
　　婦女姐妹們到了更年期，由于激素調解發(fā)生了很大的變化，導致身體健康狀況有了很大的變化，因骨質疏松癥，腰疼、腿疼相當常見。再者就是精神壓力也將加大，上有老，下有小，失眠緊張相當常見，脾氣也相當暴躁，易怒……在這種情況下，如果她們還在工作強度很大，或者是要求相當嚴格工作崗位繼續(xù)工作，不僅僅會影響工作質量，更會加大她們的精神壓力，讓她們的更年期過得也將是危機重重。關愛女性更年期身體健康，政府部門應該重視也應該出臺舉措，盡心盡力去幫助她們解決工作和生活中的問題。山東省出臺這樣的規(guī)定，就是想讓更年期的女性在從業(yè)時能夠做到輕松一些，愉快一些，這一規(guī)定充滿了政府人文關懷，從這一點上講應該為山東省出臺的新規(guī)定叫好。
　　至于說規(guī)定出臺會影響更年期女性就業(yè)，或者是說相關的企業(yè)事在招聘時，會對這一部分女性就業(yè)產(chǎn)生歧視。事實上也未必會出現(xiàn)這樣的情況，畢竟更年期女性大都五十左右了，差不多都退休了，即使是從事管理崗位的，離退休也就三四年時間了，她們調崗了，基本不會影響單位的工作，除非她們的崗位比較特殊，是專業(yè)技術類的，但是單位可以通過培訓后備人才的方式去解決這個問題。因此這一新規(guī)定出臺，對于已經(jīng)就業(yè)的女性來講影響并不大，關鍵是企業(yè)是不是能夠做到落實，還需要勞動監(jiān)管部門加強監(jiān)管責任。至于因為調崗鬧到勞動仲裁的地步上去，一般不會出現(xiàn)，即使出現(xiàn)也只能是個別現(xiàn)象。
　　對于大齡女性職工再就業(yè)的，她們從事工作崗位從自身上講，她們也許不會特別苛求，會按照什么規(guī)定去尋找適合自己的工作崗位。在企業(yè)招聘時，也一定會對其再次上崗提出要求的，畢竟兩者都需要達成一個共識，才可能合作，不可能因為一個新規(guī)定出現(xiàn)，就會阻擋女性朋友再次上崗就業(yè)的，尤其是那些技術型女性，新規(guī)定出臺根本成不了她們上崗就業(yè)的攔路虎。
　　“更年期可調崗”，山東省所出臺的保護婦女權益新規(guī)定是好是壞，時間會給廣大百姓一個答復的，相信這一規(guī)定落實后，在地方政府部門的監(jiān)督下，一定會為女性朋友打造出幸福的生活。

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