張紅霞：唐山鳳凰英才人才政策3.0升級版——助力城市騰飛

　　作者：張紅霞 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　唐山市實施人才強市戰(zhàn)略，立足競爭比較優(yōu)勢，推出“鳳凰英才”人才政策 3.0 升級版，政策資金支持力度不斷增強，歡迎天下英才、各界精英、廣大青年畢業(yè)生來唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè).一場以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以人才推動城市加速躍升的行動，在唐山加速展開。

　　人才是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要保障，是開拓先進生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，特別是在市場經(jīng)濟條件下，人才作用至關(guān)重要，但是現(xiàn)在存在制約人才作用發(fā)揮問題，人才發(fā)展空間受制約。我市現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模小、實力弱、結(jié)構(gòu)單一、技術(shù)含量低，缺乏高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，難以為高層次人才提供施展才能的載體和平臺。人才待遇落實不到位。一些單位對特殊人才的工資收入與一般工作人員沒有適當拉開差距，挫傷了人才的工作積極性。人才流動性較差。在企事業(yè)單位，受行業(yè)特點、待遇等因素影響，存在人才流動性差，人才引進較難等諸多問題。與發(fā)達地區(qū)相比，收入偏低、用人機制不活，致使既人滿為患又難以引進人才。

　　人才引進是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。無法完成人才引進工作，人才發(fā)展就無從談起，因此，人才引進是人才戰(zhàn)略開展的前提。要在引進和利用先進技術(shù)的同時，認真學習引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。我們在大力吸引人才、充分使用人才和先進技術(shù)的同時，更要注重對引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的學習，特別是深入學習和領(lǐng)會引進人才的創(chuàng)新精神。全面提高我們的自主創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型城市、創(chuàng)新型企業(yè)等積淀力量。

　　全力打造“愛才、惜才、留才城市”新名片，始終是唐山持之以恒的不懈追求。展望未來，我們希望有越來越多的“新”唐山人，能匯聚唐山、扎根唐山，從心底愛上這座活力之城、美麗之城。近年來，唐山市深入實施人才強市戰(zhàn)略，立足競爭比較優(yōu)勢，推出“鳳凰英才”人才政策 3.0 升級版，政策資金支持力度不斷增強，彰顯了唐山求賢納才的誠意，歡迎天下英才、各界精英、廣大青年畢業(yè)生來唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作。一場以人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以人才推動城市加速躍升的行動，在唐山加速展開。