劉術軍、胡小雨：抓實抓好年輕干部培養(yǎng)

　　作者：劉術軍、胡小雨 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　古人講，“后生可畏,來者難誣”。我們黨歷來對年輕干部寄予厚望，年輕干部知識面寬、思維活躍、精力充沛、敢拼敢闖。年輕干部具有鮮活的思想、積極的創(chuàng)造力、強烈的工作熱情的鮮明優(yōu)勢，能為黨和國家的事業(yè)注入了新的活水，要堅持三個原則，全力加強年輕干部培養(yǎng)鍛煉。

　　一是年輕干部要加強政治歷練。年輕干部應該要用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論上下功夫，掌握馬克思主義立場觀點方法，才能在工作中把準方向、找對路子。年輕干部要努力培養(yǎng)時代使命感，時刻牢記自身所肩負的責任，宣傳優(yōu)秀黨員模范，用榜樣的力量激勵引導年輕干部勇于擔當作為，提振年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　二是年輕干部要加強實踐鍛煉。年輕干部應該加強實踐鍛煉，到基層去、到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位上砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。通過基層一線的實踐工作和鍛煉，增強“八項本領”，提升“七種能力”。實踐鍛煉永遠是培養(yǎng)干部的有效途徑。對于缺乏重要崗位和基層鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，要有計劃有步驟地安排他們在不同條線、不同崗位、不同職務上掛職歷練，補足“高學歷、低實踐”的短板。

　　三是要加強日常管理考核。嚴格遵守廉潔從政準則，從嚴管理促進年輕干部健康成長進步。同時堅持以人為本，注重人文關懷，關心他們的生活和家庭，切實解決他們的后顧之憂，讓他們安心工作，激勵他們干事創(chuàng)業(yè)。

　　年輕干部要接好班，要嚴格按照要求，自問自省，以刮骨療傷的勇氣進行自我剖析，在自查自省中主動改進，不忘初心。真正做到有擔當、敢作為、高素質(zhì)，延續(xù)干部隊伍的優(yōu)良作風，全心全意為人民服務，助力實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標。