劉術(shù)軍、孫暢：祭出升級加強(qiáng)“組合拳” 打好人才引進(jìn)

　　作者：劉術(shù)軍、孫暢 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　近日，唐山出臺(tái)了《唐山鳳凰英才人才政策3.0升級版》人才政策，從人才獎(jiǎng)補(bǔ)、購房補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持、重大專項(xiàng)配套等方面加大強(qiáng)化政策扶持。這套政策的出臺(tái)是具有“標(biāo)桿”意義的，它是一套含金量大、覆蓋面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)的人才政策體系。

　　各級各部門要不斷加強(qiáng)做好人才工作力度，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，積極引進(jìn)各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來、投入到唐山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中來。

　　從古代“治國者，以人才為藥”，再到現(xiàn)在的新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，無不體現(xiàn)出對人才的重視。要解放思想、創(chuàng)新理念，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。要用好政策、健全機(jī)制，做好人才政策梳理工作，在政策運(yùn)用上實(shí)現(xiàn)最大化、最優(yōu)化。深入挖掘本地鄉(xiāng)賢、創(chuàng)業(yè)、致富能人，培育本地人才，提高造血、輸血功能，壯大基層人才隊(duì)伍，同步優(yōu)化本地人才服務(wù)體系，拓展多種人才引進(jìn)的途徑。以轄區(qū)內(nèi)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，以企業(yè)為服務(wù)載體，依托產(chǎn)業(yè)建設(shè)，聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才需求，加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。

　　各級各部門要一事一議、一人一策，堅(jiān)持以用為本、靈活多樣，破解人才引進(jìn)的瓶頸難題。要優(yōu)化生態(tài)、加強(qiáng)服務(wù)，做到吸引人才靠機(jī)制、留住人才靠待遇、激勵(lì)人才靠服務(wù)、用好人才靠平臺(tái)。要盡職盡責(zé)、凝聚合力，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，凝聚起齊抓共管的強(qiáng)大合力，急人才之所急、想人才之所想，提高辦事效率，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。