游德福：廣攬人才強根基，筑巢引鳳促發(fā)展

　　作者：游德福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　2月8日，返株大學(xué)生專場招聘會在株洲·中國動力谷舉行，共發(fā)布1500余個崗位信息，涉及軌道交通、航空動力和先進(jìn)制造業(yè)等多個領(lǐng)域，現(xiàn)場有450余人與招聘企業(yè)達(dá)成意向。在中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司招聘點位上，不時有求職人員前來咨詢。“我們招聘條件比較高，開出的工資也高，博士研究生應(yīng)聘成功即可獲得20萬元安家費和15萬元購房補貼。”該公司人力資源部工作人員易珊說。(《湖南日報》2月10日)

　　經(jīng)了解，在招聘現(xiàn)場，株洲市委人才辦負(fù)責(zé)人介紹說：系列招聘會的對象主要是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，意在吸引株洲籍大學(xué)生畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)供給。參與招聘的都是經(jīng)過篩選的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，待遇和福利都很不錯，希望求職者能找到心儀的崗位。無疑，這將是創(chuàng)新人才工作機制，打造全域創(chuàng)新孵化平臺，建立靶向精準(zhǔn)、務(wù)實高效的人才架構(gòu)體系，全方位引進(jìn)、用好人才，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、發(fā)展集聚人才的務(wù)實舉措。只有在招聘環(huán)節(jié)把好關(guān)，留住人才才有根基可言。

　　黨的二十大報告明確指出，“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。”群賢畢至，國運方興。筑牢人才根基，促進(jìn)人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展，充分重視人才引領(lǐng)作用，為人才引進(jìn)來、留下來、用起來提供組織保障。“致天下之治者在人才”。古之賢明君子無不重視人才，“一飯三吐哺”“千金市馬骨”等成為佳話;今之各個國家圍繞人才競爭日趨激烈，“人才強國”成為重要發(fā)展戰(zhàn)略。要牢固樹立“人才優(yōu)先”理念，注重用好用活各類人才，激發(fā)人才想干事、能干事、會干事的熱情，做好人才引、育、留、用，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。

　　“人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也”。人才是一個地方發(fā)展、科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新事業(yè)必然需要創(chuàng)新型人才。一個地方的發(fā)展，從來都離不開各類人才發(fā)揮作用。因此，一個地方要取得發(fā)展進(jìn)步，關(guān)鍵就是要吸引人才、留住人才、用好人才。同時，還要加強各類人才的日常培養(yǎng)，分類、分層次、分系統(tǒng)、有計劃的舉辦人才能力提升培訓(xùn)班。加強人才的多崗鍛煉，培養(yǎng)、鍛煉人才的綜合素質(zhì)。

　　廣攬人才強根基，筑巢引鳳促發(fā)展。招進(jìn)、留住人才，要緊密關(guān)注人才，及時了解他們的職業(yè)發(fā)展要求，幫助其做好職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們看到自己的發(fā)展空間和機會。同時，也要讓員工分享企業(yè)的成功，讓核心人才與企業(yè)共同成長，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，真正讓人才引得進(jìn)、用得好、留得住，最大限度釋放人才紅利和活力。