廖衛(wèi)芳：設(shè)立“父親育兒假”大有必要

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年全國兩會期間，全國人大代表、嘉興市第一醫(yī)院內(nèi)科主任張齊提出進(jìn)一步優(yōu)化生育支持政策的建議，包括推動建立父親育兒假制度、建立分級共擔(dān)育兒假成本機(jī)制等。(3月6日澎湃新聞)

　　眼下，隨著國家“三孩”生育政策的出臺，越來越多的育齡夫妻想生、愿生。但擺在育齡夫妻面前的現(xiàn)實問題卻有不少，其中最為突出的問題之一，就是“母親育兒假”是有了，但“父親育兒假”怎么就沒有了呢?

　　眾所周知，小孩出生了，育兒應(yīng)該是父母雙方共同的責(zé)任。如果僅僅只給母親放“育兒假”，而不給父親放“育兒假”，這顯然是一種不公平。

　　其實，早在2009年，中央黨校婦女研究中心就曾做過相關(guān)調(diào)查，“男性也有休產(chǎn)假的權(quán)利”得到民眾廣泛支持，八成受訪者認(rèn)為“生育是夫妻雙方共同的責(zé)任”。同時，有專家指出，從性別平等的角度來看，增加男性陪產(chǎn)育兒假，讓男性更多地與女性分擔(dān)孕育、養(yǎng)育孩子的責(zé)任，會減輕女性在平衡家庭與工作過程中的壓力，從而進(jìn)一步改變?nèi)肆κ袌錾嫌萌藛挝粚τ谂缘钠缫?，進(jìn)一步促進(jìn)性別平等?？梢姡O(shè)立“父親育兒假”大有必要。

　　一方面，有了“父親育兒假”，作為新生兒的父親，不僅能利用假期安心地在家和妻子一同育兒，而且也能大大緩解妻子的“育兒焦慮”;另一方面，有了“父親育兒假”，作為新生兒的父親，就無需心掛兩頭，既能放心上好班，又能安心育兒好。同時，更為重要的是，有了“父親育兒假”，這也助力更多的育齡夫妻擁有了生育意愿，不但想生、愿生，而且也敢生?？梢哉f，設(shè)立“父親育兒假”，不僅是一份實實在在的生育紅利，更能助力國家“三孩”生育政策的順利落地。

　　因此，筆者衷心希望全國人大代表、嘉興市第一醫(yī)院內(nèi)科主任張齊提出的設(shè)立“父親育兒假”的好建議，能夠盡快得到采納并予以落實，使之成為更多育齡夫妻擁有強(qiáng)烈生育意愿的一個助推器。

　　當(dāng)然，除了通過設(shè)立“父親育兒假”助力更多育齡夫妻擁有“生育意愿”之外，也希望各地能夠出臺更多育兒新政，比如：取消社會撫養(yǎng)費、減輕養(yǎng)育和教育負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、保障計劃生育家庭合法權(quán)益，建立普惠托育服務(wù)體系，等等，通過一系列的幫育服務(wù)，切實讓更多的育齡夫妻擁有“生育意愿”。同時，也切實幫助更多的生育夫妻緩解“生育焦慮”。