丁家發(fā)：“保姆虐童”事件何以屢屢發(fā)生

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，一段疑似保姆在電梯內(nèi)毆打孩子的視頻引發(fā)網(wǎng)友廣泛關注。據(jù)視頻顯示，一名孩子在坐電梯的一分鐘內(nèi)，腹部、頭部、背部遭到12次捶打。記者了解到，一度網(wǎng)傳事發(fā)地點在北京某小區(qū)，后證實事件發(fā)生于鄭州，當?shù)鼐揭呀槿胝{(diào)查。經(jīng)初步調(diào)查，案件嫌疑人李某故意毆打他人證據(jù)確鑿，警方已對其予以行政拘留。(12月10日《北京青年報》)

　　鄭州這起“保姆虐童”事件并非孤例，各地類似的“保姆虐童”事件層出不窮，讓許多雇主感到十分擔憂。“保姆虐童”事件何以屢屢發(fā)生?對此，必須引起政府有關部門重視，并采取相應的措施，有效遏制類似的“保姆虐童”等不法行為。

　　由于社會競爭加劇，有不少年輕夫婦整日忙于工作，平時沒有時間和精力來照顧孩子，特別是還未上幼兒園的嬰幼兒。在這種情況下，除了找來孩子的祖父母或外祖父母幫忙照料外，雇傭一名保姆來幫助洗衣做飯、打掃衛(wèi)生、照顧小孩是不錯的選擇。然而，不時爆出的“保姆虐童”事件又讓雇主很是擔心，生怕遇到“心腸惡毒”的保姆，對孩子的身心健康造成傷害。于是，有雇主在家中安裝監(jiān)控設備來監(jiān)督保姆，但治標不治本，監(jiān)控設備不可能覆蓋家中每一個角落，而戶外活動也難以監(jiān)控，或者保姆虐童時有意避開監(jiān)控的范圍，這樣一來，監(jiān)控就成為了擺設，起不了監(jiān)督的作用。而安裝監(jiān)控也造成彼此的不信任，容易導致矛盾。

　　“保姆虐童”事件何以屢屢發(fā)生，筆者認為，與保姆的自身素質(zhì)和相關法律及監(jiān)督管理機制不健全有很大關系。其一，目前保姆素質(zhì)普遍較低。由于受傳統(tǒng)觀念的影響，高素質(zhì)、高學歷的女性，一般都不愿意從事被認為是“低端”的保姆工作。而許多沒有多少文化知識的低素質(zhì)女性稍加培訓，或根本就沒有經(jīng)過培訓便從事保姆工作，她們中少數(shù)人在照顧孩子時缺乏耐心，一旦孩子吵鬧，就用恐嚇、打罵等粗暴行為虐待孩子。因嬰幼兒無法開口說話，或懾于保姆的“威嚴”而不敢告訴父母，讓保姆虐童也就肆無忌憚了。

　　其二，雇傭矛盾激化拿孩子撒氣。如保姆因工資待遇問題與雇主發(fā)生糾紛;或平時雇主對其“呼來喚去”態(tài)度不好而產(chǎn)生不滿情緒等，保姆便對雇主產(chǎn)生了報復心理，遂將怨恨轉(zhuǎn)嫁到幼童身上，用虐童行為來發(fā)泄不滿或找到心理上的平衡。

　　其三，法律規(guī)范和監(jiān)督管理機制尚不健全。我國目前還沒有法律法規(guī)來規(guī)范家政服務工作，像保姆這一行業(yè)，尚不屬于勞動法調(diào)整的范圍，只能通過合同協(xié)議來達成。而在保姆虐童方面，也存在法律空白。刑法里關于“虐待”的規(guī)定，只說明了是家庭成員，保姆卻不在這個范圍內(nèi)。即使是虐待，也要造成一定的后果，否則，法律也處理不了。而目前保姆虐童造成傷害的，大多以故意傷害追究法律責任。

　　保姆虐童，會對孩子的身心健康造成嚴重的傷害，必須得到有效的遏制。一方面，人們應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，通過政府部門的大力倡導和合理引導，逐步提高保姆的社會地位，要讓越來越多的高素質(zhì)女性從事保姆等家政行業(yè);另一方面，雇主和保姆之間應該相互信任，平等對待，構建和諧的雇傭關系，避免因雇傭矛盾激化而“殃及”孩子。再者，政府有關部門應盡快出臺一部專門的法律來調(diào)整解決家政服務糾紛，將保姆等家政崗位納入法律規(guī)范的范圍之內(nèi)，并建立相應的監(jiān)督管理機制，將有虐童等不法行為而受到處罰的當事人列入“黑名單”，終身不得再從事保姆等職業(yè)，雇主在雇傭前可以通過相關渠道進行查詢，從而形成強大的震懾作用，讓有虐童沖動的保姆們有所顧忌，為了能保住“飯碗”，徹底打消她們虐童的念頭。

　　總之，保姆素質(zhì)整體提高了，虐童違法成本加大了，有了法律規(guī)范和監(jiān)督機制，“保姆虐童”現(xiàn)象就能得到根本性遏制。