王名：擬用5名干部4人遭舉報值得深思

　　作者：王名 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，清澗縣擬新任命教育、水務(wù)等5個縣局負(fù)責(zé)人。3月1日，5名候選人進(jìn)入考察期。然而就在啟動考察的當(dāng)天，5名候選人中的4人被舉報。華商報記者了解到，目前對被舉報4名干部的考察已經(jīng)中止，清澗縣紀(jì)委正在對舉報內(nèi)容進(jìn)行逐一核查。(03月08日華商報)

　　清澗縣擬新任命教育、水務(wù)等5個縣局負(fù)責(zé)人，居然就在啟動考察的當(dāng)天，5名候選人中的4人就被舉報，這事確實有點“吊詭”。

　　5名候選人中的4人被舉報，無論是“洪洞縣里沒好人”，還是“風(fēng)氣就是這樣”，無論清澗縣紀(jì)委調(diào)查結(jié)果如何，都說明清澗縣這個地方“不一般”，都有點“吊詭”。

　　如果真的像舉報信說的那樣，上述4人都不同程度存在違法亂紀(jì)行為，不符合提拔調(diào)整到重要崗位工作的條件，則說明清澗縣在選人用人上不夠嚴(yán)肅。或在“擬用”上出了問題，將民主推薦當(dāng)做了“走過場”，實際還是少數(shù)人說了算，任職條件存在“量身定做”;或在設(shè)定推薦人員范圍上，沒有引入競爭機(jī)制，這就有可能存在用人腐敗的危險;或在民主推薦過程中存在賄選拉票等不正之風(fēng)。

　　如果就像那位不愿透露姓名的官員所稱，“風(fēng)氣就是這樣，說好聽點是復(fù)雜，難聽點就是混亂。”則說明清澗縣在干部隊伍建設(shè)方面，在打造風(fēng)正氣清廉潔班子上還缺“火候”，在對人才的選用上還沒有端正思想，還需要再加一把勁。

　　選拔任用干部的質(zhì)量好壞和選人用人公信度的高低，不僅決定了能否用好人用對人，更直接關(guān)系到地方的穩(wěn)定和發(fā)展。無論“提名推薦”，還是比“人氣”，都必須做到公平、公正、公開，都必須廣開言路，讓“知情人”說知情話、投知情票，都必須避免“參與者不知情，知情者沒參與”的情況發(fā)生，對選拔任用的干部都必須做到“知根知底”，從而避免“少數(shù)人說了算”，產(chǎn)生用人腐敗，“帶病提拔”等問題。都必須堅持“誰推薦誰負(fù)責(zé)”的原則，來約束提名權(quán)力、保證提名質(zhì)量，并對“舉惡”者實施嚴(yán)格的責(zé)任追究。只有如此，選拔出的干部才能政治上過得硬，能力上拿得出手，群中信得過，才能有說服力，才能提高政府的公信力，才能避免有人說三道四。