鋼哲：建設專業(yè)化干部隊伍

       習近平總書記在十九大上強調，“建設高素質專業(yè)化干部隊伍。”組工干部作為管干部的干部，要深刻領會十九大報告關于干部隊伍建設的重要精神，領會“專業(yè)”二字的深刻涵義。

        思想專業(yè)化根本。思想是行動的先導，全面加強領導班子和干部隊伍思想政治建設，就是從思想這個“總開關”入手，以解決思想問題為根本，從而解決其他各種問題。黨員干部在自身崗位上艱苦奮斗、攻堅克難，在實現自身價值的同時，為祖國和人民做出一份貢獻，獻出一份力量，這是每一位黨員為之自豪而堅定不移去做的事情。打造專業(yè)化的干部隊伍，要解決干部隊伍思想認識不到位的問題，要把黨員干部思想教育作為抓手，經常性談心談話、批評與自我批評，使廣大黨員干部隊伍從思想上增進認同、凝聚共識。

        能力專業(yè)化是必備素養(yǎng)。站在新的歷史節(jié)點上，發(fā)展面臨新機遇，同時也面臨新挑戰(zhàn)。這對黨員干部的能力提出了更高的要求。本領不會與生俱來，都是通過后天學習得來的，不加強學習，不僅不會進步，原地踏步就是在落后，這是千古不變的真理。本領也不是一天就能練就的，是在實踐中不斷總結、不斷反思、不斷糾正的結果，需要時間的積累和勤奮的努力。我們黨要從體制機制方面著手考慮，必須堅持正確選人用人導向，堅持公道正派、任人唯賢，嚴把干部考核關、推薦關、提名關，選出具有專業(yè)化能力的干部，切實把能力卓越的干部選出來、用起來。

        制度專業(yè)化是基本保障。“堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重。”習近平總書記強調的這短短十六個字，道出加強干部隊伍建設的真理，也是打造專業(yè)化干部隊伍的根本手段。干部首先是人，其次才是干部。既然是人，就有七情六欲，就難免會犯錯誤，對干部的監(jiān)督管理，根本目的在于減少干部犯錯誤的次數，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。在這樣的背景下，國家監(jiān)察體制的出現加強了黨的制度化建設，建立健全了激勵機制，完善容錯糾錯機制，黨內巡視制度化，權力運行規(guī)范化，“把權力關進制度的籠子里”，本身就是對干部的關心愛護。新的時代，新的情況層出不窮，要求干部不斷更新陳舊的理念，在新情況新問題中提升應變能力，只有把制度健全起來、規(guī)范起來，才能保證廣大干部放開手腳大干一場，干出作為，才能與群眾共享改革成果。