孫偉：“公廁管理員”招本科，該不該吐槽

　　作者：孫偉 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發(fā)布2018年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章。上游新聞記者注意到，洪山區(qū)城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求引發(fā)網(wǎng)友吐槽，不好好讀書，管個廁所都不夠格。(3月5日 西安新聞網(wǎng))

　　憑著賣一把子苦力氣的年代，早已成為了過去。畢竟，時代不同了，人們所處社會發(fā)展的層次也發(fā)生了日新月異的變化。知識就是力量，怎能來的了半點虛假?諸不知，我們出入的廳堂中的掃地工也開始開著微型清潔車在來回奔忙。掏糞工和垃圾工都開始操作機械化，更何況公廁的管理者?

　　帶著“公廁管理員”招聘本科的有色眼鏡去看這件事，本身就帶有歧視。這種歧視，是舊社會對窮苦勞眾的歧視。這種觀念，是一種錯誤的觀念。從我們國家大力弘揚各階層的勞動模范來看，“掏糞工”時傳祥時候的社會宣傳更是值得當下很多媒體去思考的。勞動的光榮美德和革命工作不分高低的社會意識，都應該在當下得到貫穿。

　　在時傳祥時代往后推，緊接著就出現(xiàn)了“賣茶葉蛋比得上造原子彈”說法，這些都是一個時代的畸形思想產(chǎn)物。我們所處于的這個時代，同樣，有些人帶著對一些工種和工作的不懈去評頭論足，諸不知，現(xiàn)在的很多城里人、富裕人往上數(shù)三代，大都是農(nóng)民和貧農(nóng)，他們的爺輩、父輩經(jīng)歷了新中國、改革開放等各個階段的洗禮，才有了如今的幸福今天。他們卻不思以往，還嘲笑一些高低貴賤?豈非數(shù)典忘宗?

　　“讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現(xiàn)。”廁所革命的重要性，需要人才來實現(xiàn)。這樣的招聘標準也是硬件的標配。如果現(xiàn)在的廁所管理，也不是基本的打掃，需要去熟知各個設備和設施的運用，如果再雇傭一些低學歷的人，怎能應用得當?再則，適當提高工種的學歷層次，也是提升整體人群學歷的需要。畢竟，看一個社會階層的文明程度，學歷的整體氛圍和水平，都在其中涵蓋著。

　　“公廁管理員”招本科，一點都不可笑。也不是簡單的重視人才那樣簡單。社會在進步，憑什么公廁的管理不能進步?諸不知，固步自封，封的只是自己，卻屏蔽不了整個社會。