孫偉：“公廁管理員”招本科，該不該吐槽

　　作者：孫偉 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2018年度事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章。上游新聞?dòng)浾咦⒁獾剑樯絽^(qū)城市管理委員會(huì)公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學(xué)歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求引發(fā)網(wǎng)友吐槽，不好好讀書，管個(gè)廁所都不夠格。(3月5日 西安新聞網(wǎng))

　　憑著賣一把子苦力氣的年代，早已成為了過去。畢竟，時(shí)代不同了，人們所處社會(huì)發(fā)展的層次也發(fā)生了日新月異的變化。知識(shí)就是力量，怎能來的了半點(diǎn)虛假?諸不知，我們出入的廳堂中的掃地工也開始開著微型清潔車在來回奔忙。掏糞工和垃圾工都開始操作機(jī)械化，更何況公廁的管理者?

　　帶著“公廁管理員”招聘本科的有色眼鏡去看這件事，本身就帶有歧視。這種歧視，是舊社會(huì)對(duì)窮苦勞眾的歧視。這種觀念，是一種錯(cuò)誤的觀念。從我們國(guó)家大力弘揚(yáng)各階層的勞動(dòng)模范來看，“掏糞工”時(shí)傳祥時(shí)候的社會(huì)宣傳更是值得當(dāng)下很多媒體去思考的。勞動(dòng)的光榮美德和革命工作不分高低的社會(huì)意識(shí)，都應(yīng)該在當(dāng)下得到貫穿。

　　在時(shí)傳祥時(shí)代往后推，緊接著就出現(xiàn)了“賣茶葉蛋比得上造原子彈”說法，這些都是一個(gè)時(shí)代的畸形思想產(chǎn)物。我們所處于的這個(gè)時(shí)代，同樣，有些人帶著對(duì)一些工種和工作的不懈去評(píng)頭論足，諸不知，現(xiàn)在的很多城里人、富裕人往上數(shù)三代，大都是農(nóng)民和貧農(nóng)，他們的爺輩、父輩經(jīng)歷了新中國(guó)、改革開放等各個(gè)階段的洗禮，才有了如今的幸福今天。他們卻不思以往，還嘲笑一些高低貴賤?豈非數(shù)典忘宗?

　　“讓人才去管理廁所，是重視廁所建設(shè)的一種體現(xiàn)。”廁所革命的重要性，需要人才來實(shí)現(xiàn)。這樣的招聘標(biāo)準(zhǔn)也是硬件的標(biāo)配。如果現(xiàn)在的廁所管理，也不是基本的打掃，需要去熟知各個(gè)設(shè)備和設(shè)施的運(yùn)用，如果再雇傭一些低學(xué)歷的人，怎能應(yīng)用得當(dāng)?再則，適當(dāng)提高工種的學(xué)歷層次，也是提升整體人群學(xué)歷的需要。畢竟，看一個(gè)社會(huì)階層的文明程度，學(xué)歷的整體氛圍和水平，都在其中涵蓋著。

　　“公廁管理員”招本科，一點(diǎn)都不可笑。也不是簡(jiǎn)單的重視人才那樣簡(jiǎn)單。社會(huì)在進(jìn)步，憑什么公廁的管理不能進(jìn)步?諸不知，固步自封，封的只是自己，卻屏蔽不了整個(gè)社會(huì)。