孫兆宇：做好“五個堅持”讓選調(diào)生更加擔當作為

　　作者：孫兆宇 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。5月21日，新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調(diào)生工作座談會在京召開，新時代人才培養(yǎng)工作、年輕干部健康成長日趨重要。

　　選調(diào)生作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選，聚焦了一大批優(yōu)秀年輕干部力量。新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛?，尤其是讓選調(diào)生發(fā)揮自身價值作用，要著眼干部隊伍長遠建設(shè),加強改進選調(diào)生工作,突出政治標準,適當擴大規(guī)模,分級分類精準選調(diào),嚴格教育管理,使選調(diào)生在基層墩好苗、起好步。

　　選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當作為者用起來，敢于擔當、善于作為就會蔚然成風(fēng)。突出“五個過硬”要求，即信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。具體工作中，就要做到“五個堅持”：一是堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部;二是堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現(xiàn);三是堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺;四是堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用;五是堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔當、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職。

　　選調(diào)生是從全國各地名牌高校畢業(yè)生中脫穎而出的佼佼者，要讓選調(diào)生發(fā)揮自身價值作用，通過做到這五點重視并且培養(yǎng)，這個群體必將對我國的社會事業(yè)發(fā)展作出不平凡的貢獻。