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丁家發(fā)：女子公考第一落選案”期待法律揭開真相

2019-02-18 09:48:39　【oc3-line.com】 來(lái)源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　這起“女子公考第一落選案”引起社會(huì)廣泛關(guān)注，“崗位適合度”的說(shuō)法遭到公眾質(zhì)疑，也難脫蘿卜招聘之嫌疑。筆者認(rèn)為，法院二審裁定的結(jié)果出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，讓這起案件得以繼續(xù)審理，有...
　　作者：丁家發(fā)  稿源：時(shí)評(píng)界  編輯：洪小兵
　　筆試、面試總成績(jī)第一名，卻沒(méi)有被湖北省國(guó)家保密局錄用，這是湖北某地級(jí)市公務(wù)員夏敏(化名)此前報(bào)考省公務(wù)員時(shí)的親身經(jīng)歷。針對(duì)夏敏的信訪，湖北省保密局2018年1月15日曾書面回復(fù)稱，沒(méi)有錄用她，是因?yàn)楸讳浫⊥?ldquo;在崗位適合度方面更好”。雙方最終鬧上法庭，一審被法院裁定駁回。1月20日，武漢市中院已作出二審終審裁定，撤銷武昌區(qū)法院的一審行政裁定，指令武昌區(qū)法院繼續(xù)審理此案。（2月17日澎湃新聞）
　　這起“女子公考第一落選案”引起社會(huì)廣泛關(guān)注，“崗位適合度”的說(shuō)法遭到公眾質(zhì)疑，也難脫蘿卜招聘之嫌疑。筆者認(rèn)為，法院二審裁定的結(jié)果出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，讓這起案件得以繼續(xù)審理，有利于揭開案件的真相，能否給公眾一個(gè)公正的答案，讓我們拭目以待。
　　公務(wù)員招考是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅和公正的考試，其招錄過(guò)程的公平公正性非常重要。既然考生筆試、面試總成績(jī)第一，在體檢和考察中也均為“合格”，就應(yīng)當(dāng)按照招錄程序予以錄用；如果確實(shí)存在其他特殊情況不宜錄取的，一定要給一個(gè)能讓考生和公眾都能信服的充分理由，而一句被錄取同志“在崗位適合度方面更好”的解釋，就棄用第一名而錄用第二名，實(shí)在難以讓人心服口服，遭第一名考生和公眾的質(zhì)疑也在所難免。試想一下，公考招錄假如最終都是以“崗位適合度”為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)錄用考生，那么，考生筆試、面試總成績(jī)考再高的分也是徒勞，只要你不是招考機(jī)關(guān)單位想要錄用的考生，都可以用“崗位適合度”不符合要求的理由不予錄用。這樣，或許就給暗箱操作留下了較大的空間，能量身定制招錄想要的考生，不僅有違公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則，也為蘿卜招聘打開了方便之門。
　　不得不說(shuō)，以“崗位適合度”為理由，第一名直接被棄用，顯然沒(méi)有多大的說(shuō)服力。假若第二名考生在各個(gè)方面確實(shí)比第一名更適合，那為什么他的筆試、面試總成績(jī)卻沒(méi)有取得第一名？這就讓公眾產(chǎn)生了無(wú)限想象的空間，感覺其中或許存在一定的貓膩，甚至認(rèn)為本來(lái)就是為第二名量身定制的蘿卜招聘，由于他在考試中表現(xiàn)得不夠優(yōu)秀而導(dǎo)致露了“馬腳”。“崗位適合度”這種簡(jiǎn)單而任性的理由一旦能夠得逞，將無(wú)法堵住公考暗箱操作的漏洞，勢(shì)必有損政府部門的公信力，讓公眾對(duì)公考制度公開、公平、公正的原則產(chǎn)生懷疑。
　　誠(chéng)然，夏敏起訴省保密局被一審法院以“不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍”為由裁定駁回，說(shuō)明考生維權(quán)的難度和阻力不小。武漢市中院二審撤銷一審的行政裁定，指令武昌區(qū)法院繼續(xù)審理此案，讓這起案件有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。希望通過(guò)公開、公平的審理，能真正揭開案件的真相，以確保公考的公正性，給當(dāng)事人一個(gè)公道的說(shuō)法。
　　筆者認(rèn)為，公考要保證公正性，必須杜絕一切可能存在的暗箱操作和不公正現(xiàn)象，有效遏制和嚴(yán)懲蘿卜招聘、權(quán)力尋租等不法行為，才能營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正和公開、平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

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