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楊曉月：個人征信切忌“火”過頭

2019-04-08 09:57:43　【oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　頻繁跳槽將和個人信用分掛鉤，引起了許多網(wǎng)友的不滿。在筆者看來如今市場環(huán)境多變，日新月異。跳槽是員工個性化和自由化的選擇，是個人的權利。跳槽問題是市場問題，市場有市場的...
　　作者：楊曉月  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　“個人頻繁辭職和就業(yè)，信用將成問題。”近日，浙江省人社廳副廳長的上述發(fā)言，引起了外界的廣泛討論。
　　頻繁跳槽將和個人信用分掛鉤，引起了許多網(wǎng)友的不滿。在筆者看來如今市場環(huán)境多變，日新月異。跳槽是員工個性化和自由化的選擇，是個人的權利。跳槽問題是市場問題，市場有市場的導向，有內(nèi)在的調(diào)節(jié)機制，政府不應過多的干預。政府應做的是幫助企業(yè)創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，讓更多的員工能穩(wěn)下心來，踏實干工作。如果企業(yè)各項待遇都做到位，是沒有員工愿意離職的。跳槽是雙方面的，頻繁跳槽對企業(yè)和個人的發(fā)展都不利，員工在做出跳槽行為時就已經(jīng)考慮好了得失，這是個人的權利和自由，不能用征信問題去變相捆綁。解決頻繁跳槽的現(xiàn)象需要從本質上去解決問題，而不是變相的壓制問題。
　　據(jù)了解，中國人民銀行征信中心已試運行新版?zhèn)€人征信報告，可能將于近期正式上線。新版的個人征信報告中，有人建議將水費繳納等情況也記錄在內(nèi)，讓征信的數(shù)據(jù)足夠多、足夠大。在筆者看來完善信用評價體系固然重要，但是不能過多了苛求民眾的行為。頻繁跳槽和惡意頻繁跳槽如何界定，忘記交水費和惡意拖欠水費的界定又是如何，應該科學的設計相關體系。什么事都有“度”，達不到或過了頭都不好。如果什么都往個人征信里加，只會人人自危，草木皆兵。什么事都往誠信上靠，只會濫用征信。濫用征信在一定程度上也是一種懶政不作為的表現(xiàn)。如果真的將這些都納入個人征信的范疇，界定范疇就應該好好思量，最好能有一個容錯機制。畢竟一但征信報告里面留下負面記錄，影響到的是方方面面，必須制定完善的配套政策。
　　國無信不強，民無信不立。信用體系的建立是社會進步的表現(xiàn)，但是不能什么問題都往征信這個口袋里裝，構建“一處失信、處處受限”的信用懲戒機制，需要合理考慮相關范疇。要讓信用體系成為讓失信者寸步難行的有力武器，而不是成為人民群眾享受合法權利的掣肘。

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