李丁喬：光說不做的干部是“假把式干部”

　　作者：李丁喬　　稿源：時評界　編輯：時小川

　　“我們中是不是有人把說了當(dāng)成做了，把做了當(dāng)成做成了，把做完了當(dāng)成做好了?”在遼寧省沈陽市近期召開的一次會議上，一位負(fù)責(zé)人向在場的數(shù)百名干部發(fā)出“靈魂考問”。(3月31日半月談網(wǎng))

　　人們都說，光說不做是假把式。現(xiàn)實(shí)中，就有這樣的干部。關(guān)鍵的時候看不出來、站不出來、豁不出去，工作成績平平，既沒有實(shí)干作風(fēng)，也沒有顯著成績，但是，“嘴上功夫”卻不是一般的了得，牛皮滿天飛、火車滿口跑。這樣的干部，光說不做，屬于“假把式干部”。

　　半月談網(wǎng)談到，“說了=做了”“做了=做成了”“做完了=做好了”已經(jīng)成為部分干部應(yīng)付式落實(shí)的“三件套”。其中，“說了=做了”是比較常見的“通病”，在現(xiàn)實(shí)工作中不同程度地存在。比如，清理“吃空餉”問題，需要逗硬懲處、堅決糾正，但是在實(shí)際操作過程中，有的干部卻是經(jīng)常“嘴上高高舉起，行動輕輕放下”，說起來重要、忙起來次要、做起來不要。比如，落實(shí)上級部署，層層發(fā)文、層層開會，定期召開研究會，定時收集報表總結(jié)，實(shí)際上一件實(shí)事也沒干，只是表面上看上去“搞得風(fēng)風(fēng)火火”“干得轟轟烈烈”。再比如，處理爛尾建筑問題需要下深水、出實(shí)招，實(shí)打?qū)?、硬碰硬，但是一些干部把做工作?dāng)成“聊聊天”，回來匯報說“嘴皮子都磨破了，但工作沒做通”。以上種種現(xiàn)象，暴露出一些干部作風(fēng)不實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善作為。這樣的作風(fēng)，必然影響工作，甚至阻礙工作;這樣的干部，屬于典型的懶政怠政。

　　只是嘴上說說，誰不會?現(xiàn)在，一些地方和部門甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，把能說會道作為“干部能力”的一大表現(xiàn)，無形之中營造了“光說不做”的不良風(fēng)氣。實(shí)際上，作為黨的干部，擅長表達(dá)只是能力之一，既不能以偏概全代表其所有能力，更不能樹立“能說會道=實(shí)干擔(dān)當(dāng)”的錯誤導(dǎo)向。干部干部，干字是當(dāng)頭的。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。不管職務(wù)高低、能力大小，都必須把實(shí)干作為根本導(dǎo)向，實(shí)實(shí)在在干事、實(shí)實(shí)在在為民、實(shí)實(shí)在在發(fā)展。光說不做的“假把式”干部，說到底，是干部隊伍中的“害蟲”，既要警惕這種不正之風(fēng)，更要針對這樣的干部精準(zhǔn)施治，堅決防止個別影響整體、局部影響全部，唯有遏制住這樣的風(fēng)氣，才能讓廣大干部務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤政愛民。

　　“假把式干部”所造成的影響，往小了說，損害干部隊伍整體形象，往大了說，腐蝕良好的政治生態(tài)。為此，要鮮明樹立實(shí)干導(dǎo)向，特別是要把解決實(shí)際困難問題、推動工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展作為平時考察識別干部的重要依據(jù)，讓那些“假把式干部”沒有空間、無處遁形。要加強(qiáng)批評教育和監(jiān)督管理，可以引導(dǎo)其從小事開始做起，逐步樹立實(shí)干思維、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)、弘揚(yáng)實(shí)干精神，對表現(xiàn)好的應(yīng)當(dāng)予以鼓勵肯定。對那些屢教不改、我行我素的“假把式干部”，要用好黨紀(jì)政紀(jì)處分利器，嚴(yán)肅問責(zé)、堅決查處，既讓其付出代價，又起到警示教育作用。