郭雪杰：堅持“黨管人才”打造高素質(zhì)人才隊伍

　　作者：郭雪杰 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管人才原則，堅定實施人才強國戰(zhàn)略。新時代人才工作必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨管人才的原則，這是政治方向和原則要求。

　　堅持黨管人才，核心是“黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作”。人才工作面廣量大，沒有黨委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，就難以形成合力。要像抓經(jīng)濟發(fā)展那樣抓人才發(fā)展，推動人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。各級組織部門要在黨委的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行牽頭抓總的職能，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科技、人社、企事業(yè)單位、人民團體等部門等各司其職，形成強大合力，更好推動人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展兩促進(jìn)、雙豐收。

　　堅持黨管人才，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

　　堅持黨管人才，要抓順抓活體制機制。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，而不是由黨委去包攬人才工作的一切具體事務(wù)。黨管人才是統(tǒng)攬而不是包攬，要體現(xiàn)差別、突出特色，黨管人才原則堅持得好不好，重點要看人才工作體制機制順不順、活不活，要讓人才干事有平臺、發(fā)展有機會、生活有保障，充分享有實現(xiàn)自身價值的滿足感和貢獻(xiàn)社會的成就感，得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽感。