王靜：實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 打造新時(shí)代人才

　　作者：王靜　　稿源：時(shí)評(píng)界　　編輯：洪小兵

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，古往今來(lái)，人才問(wèn)題一直備受重視。古代，有秦昭王五跪得范雎、劉備三顧茅廬得諸葛亮的故事;近代，有建船政學(xué)堂等實(shí)事。新時(shí)代，我們更要堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，打造新時(shí)代人才。

　　打造新時(shí)代人才，要建立全社會(huì)人才教育體系。通過(guò)每個(gè)人自身的天賦、努力，學(xué)校的培養(yǎng)、保護(hù)，家庭的支持、關(guān)愛(ài)，讓每個(gè)人都向著真正適合自己、適應(yīng)社會(huì)的方向發(fā)展，而不是模式化、流水線式地生產(chǎn)出沒(méi)有個(gè)性的學(xué)習(xí)機(jī)器。畢竟，三百六十行、行行出狀元。例如，在選擇文理科時(shí)，最重要的是根據(jù)自己適合和喜歡的科目進(jìn)行選擇，而不是道聽(tīng)途說(shuō)的“男生該學(xué)理科，女生就該學(xué)文科”或“理科比文科有前途”等說(shuō)法進(jìn)行選擇。

　　打造新時(shí)代人才，要搭建好全方位人才保障體系。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，發(fā)揮政府、企業(yè)、高校協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的作用。政府積極出臺(tái)相應(yīng)的人才政策，從資金、智力支撐、配套支持等方面給予政策支持;企業(yè)建立人才需求目錄和結(jié)合實(shí)際的培訓(xùn)體系;高校根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行人才定向培養(yǎng)，有方向性、目的性地向企業(yè)輸送專業(yè)人才。形成政府支撐、企業(yè)需求、高校培養(yǎng)一體化人才保障體系。

　　打造新時(shí)代人才，要構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)體系。創(chuàng)新開(kāi)展“人才+金融”“人才+知識(shí)產(chǎn)權(quán)”“人才+醫(yī)療保障”“人才+住房”等專項(xiàng)服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善人才服務(wù)保障，不僅能引進(jìn)人才，更能留住人才。建立各類人才協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)制，形成識(shí)才、愛(ài)才、用才、容才、聚才的濃厚氛圍。定期召開(kāi)人才分享會(huì)，有針對(duì)性地助力人才了解新形勢(shì)，學(xué)習(xí)新思路，為新時(shí)期人才個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)加油充電。