劉術軍、高宏飛：引得進留得住用得好

　　作者：劉術軍、高宏飛 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人。”人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。

　　搭牢引進人才這塊基石。引進人才作為留住人才、用好人才的基礎，體現(xiàn)著一個地區(qū)發(fā)展活力、成長潛力、前進動力，彰顯著一個城市的凝聚力、吸引力。近期，唐山市推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級版，緊緊圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等方面，提供政策紅利，敞開引進大門，提升人才服務保障水平，彰顯唐山求賢若渴的真誠。

　　建牢留住人才這座橋梁。留住人才方能給新引進人才歸屬感、獲得感，方可“人盡其能”。有家才能扎根，有家才能安心。唐山市勤練內(nèi)功，不斷夯實人才服務軟實力，配套了住房保障、子女教育、政策服務等各項服務舉措，不斷提升人才歸屬感、成就感。

　　抓牢用好人才這根弦。得人之要，必廣其途以儲之。用好人才即可更好地引進人才、留住人才。專業(yè)對口、技術先行、“對號入座”，新人才要以鄉(xiāng)村振興為目標，發(fā)揮專業(yè)性優(yōu)勢，走遍農(nóng)村路、看遍田間景，用好人才這張牌，以實干創(chuàng)造新業(yè)績，用新技術、新視野、新方法推動城鄉(xiāng)新發(fā)展，促進城鄉(xiāng)居民新增收。

　　引進人才、留住人才、用好人才，環(huán)環(huán)相扣、對立統(tǒng)一。在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，形成英雄城市賢才聚齊、唐山發(fā)展賢才發(fā)力的創(chuàng)新局面，推動新時代人才發(fā)展新高度。