許華凌：工會涼策為盛夏中的職工增添別樣溫暖

　　作者：許華凌 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　今年入夏，重慶的天氣持續(xù)“高燒不退”。8月4日以來，重慶氣象臺發(fā)布了多個高溫預(yù)警信號，多個區(qū)縣日最高氣溫一度升至43攝氏度。面對“烤”驗，重慶市總工會通過“炎夏送清涼”活動等“涼策”，為高溫天氣下的勞動者撐起健康“保護傘”，為盛夏中的職工送去別樣的“溫暖”。(工人日報8月26日)

　　工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期，基層工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，真正融入職工群眾之中，設(shè)身處地為職工服務(wù)，了解職工的所思所慮，關(guān)心職工的工作生活，才能切實發(fā)揮自身職能，當(dāng)好職工的“貼心人”“娘家人”“維權(quán)人”。工會“涼策”為盛夏中的職工增添別樣“溫暖”，成為炎炎盛夏中一道高麗的風(fēng)景。

　　當(dāng)好職工“貼心人”，于細(xì)微處見真功夫。貼心不貼心，就看在細(xì)微處認(rèn)真不認(rèn)真，就看細(xì)節(jié)處的功夫下得深不深。工會把“竭誠為職工群眾服務(wù)”作為工作的出發(fā)點與落腳點，提前謀劃部署，對做好高溫天氣勞動保護工作提出明確要求，通過編發(fā)防暑降溫、勞動保護宣傳資料，發(fā)出親情提醒。為讓各項“涼策”落地，重慶市總工會編印了6萬冊《高溫天氣勞動保護二十問》發(fā)放至全市各級工會，向用人單位、工會組織和廣大勞動者宣傳防暑降溫和高溫天氣勞動保護的制度規(guī)定。把“落小落細(xì)落地落實”作為工作的硬性指標(biāo)與底線標(biāo)準(zhǔn)，實打?qū)?、心貼心地為員工解決炎炎夏日中的勞動保護問題。點點滴滴的關(guān)心，溫暖與撫慰了職工們的心靈，匯聚成了職工和企業(yè)緊密聯(lián)系的紐帶，增加了職工的歸屬感。

　　當(dāng)好職工“娘家人”，炎炎夏日送清涼。各級工會架好連心橋，做好暖心事，把職工群眾反映的“試卷題”變成工會工作的“成績單”，讓職工真正感受到工會組織的溫暖，努力當(dāng)好廣大職工的“娘家人”。7月以來，全國各級工會組織陸續(xù)開展了對高溫一線作業(yè)職工的“炎夏送清涼”活動。通過看望慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動者，督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任，把關(guān)心關(guān)愛送到職工心坎上。各地工會聚焦政策宣傳、聚焦基層一線、聚焦權(quán)益維護、聚焦服務(wù)關(guān)愛，引導(dǎo)各方力量關(guān)心關(guān)愛高溫作業(yè)和高溫天氣戶外作業(yè)職工的安全健康，營造全社會關(guān)注職工健康的氛圍。紛紛組織形式豐富、內(nèi)容充盈的“夏送清涼”活動，為烈日下的勞動者撐起“綠蔭”，把“清涼禮包”“清涼風(fēng)”和“娘家情”送到職工身邊。

　　當(dāng)好職工“維權(quán)人”，保護職工利益。維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾——這一工會基本職責(zé)已明確寫入《中國工會章程》，而只有不斷付諸實踐，才能讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人，把職工群眾緊緊團結(jié)凝聚在黨的周圍。維護職工合法權(quán)益，是工會的一項基本職責(zé)。保障高溫天氣下勞動者權(quán)益，不僅要有制度可依，還要用溫情守護。各地工會組織以加強集體協(xié)商等方式，指導(dǎo)督促企業(yè)落實防暑降溫主體責(zé)任，并聯(lián)合各有關(guān)部門共同做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作。各級工會通過開展勞動保護監(jiān)督檢查、工作提醒、調(diào)研、走訪等方式，督促用人單位切實履行主體責(zé)任，落實防暑降溫要求，及時糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)等危及勞動者人身安全的行為，按要求發(fā)放高溫津貼。

　　科學(xué)決策講的是“謀遠(yuǎn)”，創(chuàng)造性應(yīng)對講的是“應(yīng)急”。不論是應(yīng)對高溫，還是應(yīng)對疫情，抑或是應(yīng)對洪災(zāi)旱情自然災(zāi)害，都需要平時多做精準(zhǔn)管用的“良策”準(zhǔn)備，戰(zhàn)時才能拿得出、用得上、起作用。工會“涼策”為盛夏中的職工增添別樣“溫暖”的同時，要進一步健全和完善工會工作規(guī)程，將工會建設(shè)成新時代高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量高水平的“職工之家”。