韓朝輝：多點“官樣子” 少點“官架子”

　　作者：韓朝輝 稿源：時評界 編輯：時小川

　　說起“官架子”和“官樣子”，雖然僅一字之差，但是內涵卻有天壤之別。“官樣子”是一個領導干部該有的標準，政治堅定、能力突出、作風過硬，這些都該是干部該有的“官樣子”;“官架子”則是做官的威勢和派頭，是虛有其表的一些不好的東西，這正是百姓所厭惡的。“官樣子”是以德服人，“官架子”是以威壓人，二者相衡，優(yōu)劣可見。作為黨員干部，尤其是領導干部要多點“官樣子”、少點“官架子”，這樣才稱得上是一名合格的領導干部。

　　然而，有的領導干部恰恰相反，沒有一點“官樣子”，但“官架子”卻不小。這樣的領導干部，不但會破壞自身的形象，降低百姓的認可度，不利于工作的開展;而且還會降低黨和政府在百姓心中的地位，惡化干群之間的關系，造成十惡劣的影響。況且，領導干部本就沒資格擺“官架子”，官員手中的權力來源于百姓，所以官員要對百姓負責，而不是作威作福，擺“氣派”。領導干部應該擺正態(tài)度，規(guī)范行為，拾起為官標準的“官樣子”，放下頤指氣使的“官架子”。

　　多修“官樣子”，少擺“官架子”，首先要堅定思想信念。領導干部之所以喜歡擺“官架子”，而不是拾起“官樣子”，就是因為思想信念的不堅定，在他們心中早把為人民服務的宗旨弱化，難以做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，更多的是關心自己。所以，擺正他們的思想觀念是基礎。其次要強化自律意識和規(guī)矩意識。有的領導干部“官架子”十足，就是忽略了自律意識和規(guī)矩意識，失去了自己對自己的監(jiān)督和約束，并且認為自己的權力也沒人能約束，可以肆意而為，于是便“耍威風”“擺氣派”，完全沒有了領導干部的一點樣子。所以，強化自律意識和規(guī)矩意識是根本。最后要讓百姓當“考官”，加強百姓對領導干部的監(jiān)督和評價力度，通過百姓的滿意與否，來衡量官員政績的好壞，讓民意來左右領導干部的升遷，這樣就能督促更多的官員找準“公仆”的位置，拾起“官樣子”，而不是擺出“官架子”。所以，讓百姓當“考官”是保障。

　　黨員干部只有改進工作作風，放下架子，拿出樣子，深入基層，了解民所盼，解民憂，才能真正得到百姓的認可和支持，才能成為一名合格的黨員干部。所以，不妨讓我們多點“官樣子”，少點“官架子”，做好我們人民公仆的本職工作。