苗鳳軍：干部駐村需要注意四個問題

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　當今時代，黨中央提出要求，建議全黨的黨員干部下基層進行全面調(diào)研，同時各級政府部門也要求領(lǐng)導干部下村駐村，參與鄉(xiāng)村振興這一偉大的事業(yè)。領(lǐng)導干部下村駐村，是代表著黨和政府部門的關(guān)懷去工作的，是為百姓服務的，下基層，每一個人必須要謀事干事，通過自己的實干精神，將黨中央的好政策，將各級黨委的關(guān)愛帶到百姓身邊，讓鄉(xiāng)村振興這項偉大的工程走上快速路。

　　領(lǐng)導干部駐村，是好事，好事必須要做好，如何做，才能夠打造出駐村干部良好的形象來，體現(xiàn)出為人民服務的責任來，駐村干部應該注意以下四點：

　　一、駐村就應該是駐村的樣子，而不是成為“走讀生”。干部駐村，組織部門有很嚴格的要求，要求駐村干部不僅僅要到村去，上下班還要打卡，要吃住在村，不能離村委會居住得太遠了。組織對駐村干部紀律嚴明，駐村干部就要落實，可是現(xiàn)實中總有一些領(lǐng)導干部做不到在村居住，做不到日常在村委會坐班，尤其現(xiàn)在私家車很普遍，駐村干部下村的地方與本單位也不是太遠，就有個別的領(lǐng)導干部，在駐村時，上班打卡，下班打卡，平時根本不在村工作，除非是在特別的時間，才去村里做做樣子，這樣的駐村行為，讓百姓稱之為“走讀生”。在當今時代，領(lǐng)導干部思想都得到了全面的提升，真不應該出現(xiàn)過去就早已經(jīng)存在的這種問題。

　　二、駐村工作，面對工作和生活環(huán)境的簡陋，要做到克服，不要提特殊條件，給基層增加困難。駐村干部要工作在村，要生活在村，與單位相比，與家里相比，肯定有一定的差距，在某些村或許差距更大，沒有空調(diào)，辦公設(shè)備也許簡陋。針對如此，能克服的要克服，要明白自己是來工作的，不能給組織，尤其是不能向基層提條件，為基層經(jīng)濟增加負擔。駐村工作，艱苦樸素作風堅決不能少，尤其是年輕的領(lǐng)導干部，更要克服，做出表率來。

　　三、與村干部做工作上的好朋友，不做酒桌上的吃喝友。干部駐村，肯定會接觸基層干部，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，與兩級領(lǐng)導干部處好關(guān)系，也是駐村干部應該做的。如何做，不是日常找這兩級干部吃吃喝喝，打好關(guān)系，就能夠取得兩級干部的支持，駐村工作就做好了。吃吃喝喝干部在思想上只有吃喝，在工作上是不思進取的，經(jīng)常吃喝了，其影響也相當不好，讓百姓發(fā)現(xiàn)了，更會質(zhì)疑駐村干部不是來村里工作的，更多是到鄉(xiāng)下旅游，或者是把駐村工作當成來農(nóng)家樂玩耍了。遠離酒桌飯局，更是駐村干部最需要做的。

　　四、對基層工作所存在的問題，特別是涉及到需要資金的地方，要實干求是幫扶，不做到夸大自己的工作能力，不給村里的工作開空頭支票。駐村干部到村，就會發(fā)現(xiàn)，影響村干部工作最大的困難就是村級缺乏資金。駐村干部駐村，上級政府部門是給一定的優(yōu)惠政策，特別是在資金幫扶上，也會有一定的支持，但是駐村干部，面對村某項工作的難度，要結(jié)合村的實際，也要結(jié)合自身的工作能力，在資金籌集上，切不可拉滿弓，到時候你做不到可是自己的尷尬。不做空許諾，不夸大自身的工作能力，在日常工作中實事求是，一步一個腳印。

　　干部駐村，是一道考題，面對考題如何答題，駐村干部在方方面面都要表現(xiàn)得優(yōu)秀。還有就是上級黨組織和紀委，在日常要加大對駐村干部的檢查力度，對于個別駐村干部存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時整改。日常在對駐村干部考核時，要落實獎懲政策，做到考核規(guī)定在落實時擲地有聲，只有這樣，駐村干部才能夠完成上級黨委和政府交給的工作，這駐村干部助力鄉(xiāng)村振興工作，才能做出實績，秀出時代美景。