李蓬國：“8個工位僅1人在崗”不只是紀律問題

　　作者：李蓬國 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　7月24日晚，云陽縣聯(lián)合調(diào)查組發(fā)布情況通報稱，針對媒體反映“該縣一鎮(zhèn)政府辦事大廳僅一人在崗”問題，云陽縣委、縣政府高度重視，迅速組建聯(lián)合調(diào)查組開展核查。經(jīng)核查，云陽縣堰坪鎮(zhèn)綜合服務(wù)大廳共有工作人員5名，其中1人于當日8時20分到崗，1人公休;其余有2人于9時25分到崗，1人于9時28分到崗，3人均系遲到，已進入問責程序。(7月24日澎湃新聞)

　　“一鎮(zhèn)政府辦事大廳8個工位僅1人在崗”事件引發(fā)熱議。該事件不能簡單地歸結(jié)為紀律問題，而應(yīng)該引起人們對工作效率、人員配置以及工作態(tài)度等問題的思考。

　　“按時上班”是常識，也是基本的紀律要求。但在服務(wù)大廳上班的五個工作人員中，除一人公休外，只有一人按時到崗，另有三人遲到，遲到率高達60%。如果上班時間為上午9:00，那么，三名工作人員遲到了將近半個小時。由此可見，涉事工作人員的紀律意識實在太薄弱。無論這種情況是偶發(fā)還是常態(tài)，都暴露了涉事單位的管理存在嚴重不足。

　　服務(wù)大廳里有8個工位、8臺電腦，卻僅1人在崗，這無疑是一種資源的極大浪費。雖然該服務(wù)大廳實際上只有五個工作人員，但一個人怎么可能完成五個人的工作量?如果工作量其實并不大，一個人也能應(yīng)付得來，那又有什么必要安排五個工作人員呢?

　　政府部門作為公共服務(wù)的提供者，其工作效率直接影響到民眾對政府服務(wù)的滿意度。如果大量崗位長期處于閑置狀態(tài)，不僅無法為民眾提供及時有效的服務(wù)，還會損害政府的公信力和形象。因此，有關(guān)部門應(yīng)加強對人員的管理和調(diào)度，根據(jù)工作實際情況靈活調(diào)整人員配置，確保人員與工作的最佳匹配，讓每個崗位都能發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　作為公職人員，應(yīng)時刻以強烈的責任心認真履行自己的職責。有關(guān)部門應(yīng)加強對公職人員的思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)他們以高度的責任感和敬業(yè)精神投入到工作中去，堅決杜絕“人不在崗”或“心不在焉”。同時，對于那些工作責任心不強，經(jīng)常消極怠工、敷衍塞責的人員，要堅決問責，遏制不良之風蔓延。

　　“8個工位僅1人在崗”雖然是個別案例，但它所反映出來的問題卻值得我們深思。只有加強人員管理、提高工作效率、端正工作態(tài)度，才能確保機關(guān)的高效運轉(zhuǎn)，并為民眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)，提升其獲得感、滿意度。