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尚凡:誰來幫年輕領導干部管好手中權

2024-08-04 16:35:39 oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  風華正茂,精力充沛,“8 5 后”領導干部,年紀輕輕就手握重權、主宰一方經(jīng)濟社會發(fā)展,理應珍惜難得的機會,不辱使命,用好手中之權,造福百姓,續(xù)寫本當錦繡的前程,為黨和人民...

  作者:尚凡 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  近日,媒體通報:34歲時便涉案受賄,廣東這名“85后”縣委副書記、縣長黃來興已被雙開。(8月3日 中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 )

  風華正茂,精力充沛,“8 5 后”領導干部,年紀輕輕就手握重權、主宰一方經(jīng)濟社會發(fā)展,理應珍惜難得的機會,不辱使命,用好手中之權,造福百姓,續(xù)寫本當錦繡的前程,為黨和人民事業(yè)奉獻智慧與才干。

  然該“85后”年輕領導干部,卻因心生貪欲與僥幸,不知敬畏黨紀與法律,未能管好自己的手,竟然不僅插手鄉(xiāng)村振興項目,而且還收受賄賂等,給黨和人民事業(yè)帶來難以估量之損失,觸碰到了法律紅線。

  無獨有偶,現(xiàn)實中,年輕黨員干部尤其是領導干部,因手亂伸,因心生貪欲、盲目攀比等,從而自毀長城,親手葬送自己大好前程的案例,不時呈現(xiàn)在“紀監(jiān)”等網(wǎng)站,著實讓人感到痛心,顯然是沒管好自己手中之權。

  生逢太平盛世,“85后”領導干部,可謂從小就生活在“蜜罐”之中,不僅缺乏必要的磨礪,而且還往往從學校直接跨入公務員之列,在組織的關愛之中,憑借著自己本能的努力,一步步登上領導寶座。

  年輕領導干部之所以未能管好手中之權,究其原因,雖看似其理想信念先天不足,雖看似未經(jīng)受住燈紅酒綠的誘惑;然透過相關案例,不難發(fā)現(xiàn),也與“權力運行的環(huán)境”不夠好與必要的監(jiān)督未完全到位,有著密切的關系。

  權力本是一把雙刃劍,用好了能造福百姓,推進黨和人民事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;反之,管不好、用不好,不僅可能自毀錦秀前程,而且還可能傷害到黨和人民事業(yè)的持續(xù)發(fā)展,甚至敗壞黨和政府光輝之形象。

  年輕領導干部,乃學和國家極其寶貴的資源,其健康成長,關乎國家民族的前途與未來;邁步新征程,幫助、引領年輕領導干部管好、用好手中之權,功在當代,利在千秋,意義極其重大,組織部門不斷深化改革,亮出新招。

  首先,更新觀念,給其“特別”的愛。要順勢而為,切不可片面理解領導干部“年輕化”;而當質(zhì)量第一、注重品行、多方考核,盡可能讓隱藏著的問題與不足浮出水面,成熟一個提拔重用一個,別急于求成。

  其次,讓內(nèi)部監(jiān)督更有力量。穩(wěn)步推行綜合改革,逐步淡化崇拜權力意識,切實加強領導班子自身建設,給班子成員以足夠的話語權,逐步消除決策議事中事實上存在的“一言堂”,讓內(nèi)部監(jiān)督更有力量,限制其權力意識膨脹。

  最后,強化教育力度,持續(xù)為年輕領導干部補精神鈣質(zhì)。理想信念,年輕領導干部可謂先天不足;如不能及時為之補足,其理想信念就可能極易動搖,放松對自己要求,為所欲為也就成了難以避免之事了;

  為此,組織部門尤其是上級組織部門,要多措并舉,選擇年輕干部喜聞樂見之方式,經(jīng)常性組織其學習政治理論,學習黨紀國法,不斷夯實理想信念根基,從而自覺管好手中之權,將權力用在為黨和人民事業(yè)發(fā)展之中。

  “85后”縣長受賄被雙開,雖不過是個案,卻透出了年輕領導干部未能管好、用好手中之權問題;管好、用好手中之權絕非小事,望組織等部門,與時俱進,強教育、筑防線,助年輕領導干部管好、用好手中之權。

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