李永波:黨組織做好基層減負(fù)“加減法”
作者:李永波 稿源:時評界 編輯:洪小兵
“基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’,不能被形式主義、官僚主義束縛手腳”“要強(qiáng)化制度建設(shè)與執(zhí)行,統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能”。為基層減負(fù),減的是形式主義、官僚主義的“包袱”,而不是黨員干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),要真正破解“小馬拉大車”問題,不僅要剔除表面問題,更要刀刃向內(nèi)深入剖析問題出現(xiàn)的根源,久久為功糾治頑疾,不斷為基層干部松綁賦能。
以“名必有實(shí)、事必有功”的務(wù)實(shí)作風(fēng)正本清源,推動工作“減”去浮躁,增“加”實(shí)績。當(dāng)前,各地各級黨組織仍然存在不少文山會海的現(xiàn)象,多是以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的方式進(jìn)行表面落實(shí),而后續(xù)工作有沒有真正執(zhí)行和落實(shí)卻不在考慮的范疇之內(nèi)。應(yīng)當(dāng)持續(xù)鞏固整治形式主義、官僚主義的思想根基,不以文件下發(fā)了、會議開過了作為工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),將“務(wù)實(shí)”和“精簡”作為開展工作的出發(fā)點(diǎn),立足工作實(shí)際減去非必要的會議以及相關(guān)文件數(shù)量,讓基層干部能夠有更多的時間撲在具體的工作上,全力營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
以“直抵核心、化繁為簡”的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)去其病根,推動考核“減”去負(fù)擔(dān),增“加”活力。只有切實(shí)激活基層的“肌體活力”,才能推動廣大黨員干部更好的投身基層建設(shè)和服務(wù)群眾的工作當(dāng)中。要消除考核中不合理、層層嵌套、多方牽頭等問題,在依靠充足調(diào)研數(shù)據(jù)的支持下,制定出更加貼合具體實(shí)際的考核指標(biāo),讓指標(biāo)更加精簡、更加有明確的目標(biāo),讓干部真正從考核的“沼澤”中脫身,集中更多的精力去推動經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展。要防止將責(zé)任和壓力進(jìn)行層層轉(zhuǎn)嫁,通過減輕基層承擔(dān)的責(zé)任壓力,讓基層黨員干部真正放下思想上的“包袱”,不斷增加干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。
以“情系民生、扎根民眾”的為民情懷固其根本,推動服務(wù)“減”去“自滿”,增“加”謙遜。為基層減負(fù)減的是形式主義、官僚主義,增加的是廣大黨員干部時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神,不讓干部安于現(xiàn)狀,滿足于當(dāng)前的工作。基層減負(fù)是否取得成效,不僅要看減去了多少“浮夸風(fēng)”,更要注重在減負(fù)之后,相應(yīng)的本職工作有沒有取得進(jìn)步和優(yōu)異成績,人民群眾是否真正滿意。各地各級黨組織要將最廣大人民群眾的根本利益作為開展工作出發(fā)點(diǎn),不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的意識,積極融入人民群眾當(dāng)中,在與群眾交流的過程中不講“客套話”“敷衍話”,真正把自己的“架子”拉下來、把“傲氣”減下去,不斷拉近與群眾之間的距離,及時發(fā)現(xiàn)并解決好“急難愁盼”的問題,踐行“人民公仆”的使命擔(dān)當(dāng)。
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