鄭義：盛夏酷暑 做“茶系”青年干部

　　作者：鄭義 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“一月一影一香茶，一苦一甜一世生”。在中國傳統(tǒng)文化當中，凡家有客至，以茶待客的禮儀都必不可少。正所謂茶中有大道，茶中品人生。茶文化源遠流長，是中華文化的瑰寶，蘊含著中華文化的傳統(tǒng)美德，作為年輕干部，是黨和國家事業(yè)的源頭活水，是實現(xiàn)中華民族偉大夢想的生力軍，我們年輕干部也應從茶中感悟成長之道，成為人民群眾喜愛的“茶系”青年干部。

　　把好思想關，提高政治站位，似白茶細膩柔軟，至簡至純。白茶工藝最為簡單，經過萎調干燥，天然去雕飾，成茶滿披白毫，如銀似雪，至簡至純。作為年輕干部，應似白茶一般，堅定的理想信念，牢固樹立“永遠和黨在一起”的堅定信念，做政治問題上的“明白人”“老實人”，守得住原則、抵得住誘惑，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，拋棄雜念，追求“潔凈”品質，干凈做事，清白做人，不斷在批評和自我批評中成長，嚴守思想底線，嚴把高壓紅線，持續(xù)加強理論學習，不斷提高宗旨意識。

　　走好成長路，經歷基層磨煉，似綠茶清新淡雅、回味甘爽。一杯色澤清澈，口味回甘的綠茶，是經過多道工序而出?？梢?，作為年輕干部也需百道工序，經過基層的千錘百煉，這是黨和國家重視培養(yǎng)青年干部的重要方式方法。就像一杯茶樹的茶尖，剛開始是帶有羞澀和稚嫩，隨著滾燙的熱水去沖泡，稚嫩的表面慢慢褪去，舒展的狀態(tài)展現(xiàn)在人們面前，而此時一杯醇清新的茶湯也變呈現(xiàn)在人們面前。因此服務基層是實鍛煉磨礪青年干部成長最好的沙場，只有在艱苦的條件下，才能磨煉年輕干部的意志品質、砥礪思想、增長才干。

　　握好時間鎖，經歷風霜雨雪，似紅茶醇厚鮮香，韻味持久。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。時間是最好的老師，也是檢驗年輕干部成才的必要條件?；鶎庸ぷ鳁l目多，任務重，挑戰(zhàn)和誘惑貫穿了基層工作，如何抵制住誘惑，是青年干部必過的坎。我們要在時間中不斷學習、不斷沉淀自己，忍受寂寞、感受孤獨，要沖鋒在前、敢于擔當，主動到基層大熔爐中去淬煉能力、積累經驗，牢固樹立以人民為中心，從意識上尊重群眾，時刻為群眾的利益著想，在時間的淬煉中發(fā)酵，在經歷基層磨煉中成為“參天大樹”。

　　青年干部的成長要保持本真，堅定理想信念，追逐理想不迷航，煮出一壺“白茶”;要撲下身子，深入基層，腳踏實地真抓實干，煮出一壺“綠茶”;要抵制誘惑，保持初心，艱難困苦中淬煉真本領，煮出一壺“紅茶”。心中有信仰，心中有國家，心中有人民，必定是一位充滿智慧的“茶系”青年。